I - Contexte Poste Et Information Équipe

Type de client : Grands programmes d’envergure ou plusieurs projets plus petits.

Durée de la mission : Minimum 1 an.

Contexte du projet : Pilotage de programmes d’envergure avec des équipes de plus de 10 personnes, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu’à l’achèvement du projet.

Information pratique sur l’équipe/Manager :

• Équipe composée de plus de 10 personnes.
• Organisation structurée et collaborative sous la direction d’un manager expérimenté.

• Pilotage de programmes/projets : Gérer les coûts, délais, livrables, qualité et risques.
• Responsabilité contractuelle : Organiser et assurer la tenue des engagements contractuels.
• Administration de projets : Mettre à jour les données et outils.
• Qualité des hand-overs : Assurer la transition en amont avec l’avant-vente et en aval avec l’infogérance/la maintenance.
• Gestion client : Interface et comitologie, gestion des escalades.
• Conseil et assistance : Accompagner les chefs de projets juniors.
• Évaluation et progression : Évaluer et faire progresser les collaborateurs.
• Amélioration continue : Participer activement au processus.
• Suivi des roadmaps produits.

Description du profil :

Profil Recherché

• Diplôme : Formation supérieure en gestion de projets ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en pilotage et management de projets.
• Compétences techniques :
  • Pilotage et management : Expérience en gestion de projets d’envergure.
  • Gestion financière : Définition et suivi de budgets prévisionnels.
  • Relation client : Gestion au bon niveau décisionnel.
  • Animation de réunions : Jusqu’à un niveau « Exec ».
  • Réponses à appels d’offres.
  • Relation fournisseurs : Internes et externes.
  • Gestion des risques et conflits.
  • Contribution à l’upselling.
• Connaissances :
  • Méthodes, outils et normes de gestion de projets/programmes.
  • Certifications : PMP, Méthodes Waterfall et Agile.
  • Architecture et fonctions du système d’information : Cloud, Réseaux, Sécurité.
  • Solutions HPC.
  • Démarche qualité et stratégie industrielle.
  • Anglais courant.
• Qualités :
  • Leadership et animation d’équipe.
  • Rigueur et adhérence aux processus.
  • Orientation solutions et objectifs.
  • Excellente communication.
  • Écoute et compréhension.
  • Gestion de la relation client.
  • Capacité à convaincre.
  • Esprit d’initiative.
  • Résistance au stress et capacité à prendre du recul.
  • Enthousiasme et positive thinking.
  • Orientation qualité.
  • Capacité d’anticipation.

Avantages :

• Tickets restaurant.
• Télétravail et environnement de travail flexible.
• Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix).
• Accompagnement dans l’évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First.