Nous sommes actuellement à la recherche d'un Leader Expert Technique possédant une expertise approfondie en Java, Python Django et AWS/GCP, combinée à une double compétence de pilotage, et qui s'épanouit dans un environnement Agile. Le candidat retenu sera responsable du lead d’une team build/run dans le cadre de projets passionnants et innovants pour l’un de nos clients majeurs.

Responsabilités :

• Lead de l’un de nos pôles métiers (gestion des ressources, garant des engagements/process, force de proposition).
• Expertise technique sur des solutions logicielles robustes en utilisant Java, Python Django et les services AWS/GCP.
• Scrum master sur un ensemble d’applications métier sur un socle technique défini.
• Implication dans les activités de développement, conception, architecture et urbanisation du SI.
• Back up du responsable technique du projet.
• Accompagnement de nos juniors.

Description du profil :

Profil Recherché :

• Expertise avancée en développement Java et Python Django et Angular.
• Solide expérience dans le déploiement et la gestion des services AWS et/ou GCP.
• Connaissance pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement en évolution constante.
• Pilotage de projet.
• Qualifications supplémentaires (atouts) : Certification AWS (par exemple AWS Certified Developer, AWS Certified Solutions Architect) ou GCP.
• Anglais : fluent.

Pourquoi nous rejoindre : 

• Nous dirigeons des projets internationaux d’envergure avec des clients grands comptes, 
• Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, 
• Un panel de formations et certifications sur mesure, 
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. 

Mais aussi : 

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ; 
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; 
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; 
• Comité d’entreprise, activités et animation locale. 

Voici la suite de l’aventure  

• Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist. 
• Échange avec un de nos Senior Manager.