Evole énergies

La particularité du groupe évole énergies réside dans son histoire issue de l'agrégation d'entités au fil des années. Nos équipes fonctionnent donc comme de petites entreprises à taille humaine soutenues par la puissance d'un groupe structuré. Au sein de chaque entité, peuvent travailler ensemble :  

• Les conducteurs, les techniciens à domicile et les commerciaux qui constituent le cœur de notre métier et qui sont nos principaux ambassadeurs auprès de nos clients.
• Les fonctions supports qui soutiennent ces activités.
• Les directions de sites qui encadrent, coordonnent et orientent ces différents métiers en lien avec la stratégie du groupe.

Les conducteurs sont un maillon essentiel de notre métier de distributeur d'énergies. Ce sont eux qui vont à la rencontre de nos clients particuliers et professionnels pour leur livrer les combustibles et carburants. Ils sont nos relais sur le terrain, nos meilleurs ambassadeurs et nos premiers commerciaux. 

Les conducteurs sont titulaires du permis de conduire poids lourds et formés au transport de matières dangereuses. Leur réactivité et leur sens du service client sont leurs principaux atouts !

Aux sein d'évole énergies, les commerciaux peuvent être sédentaires ou itinérants. Leur mission est de répondre au mieux aux besoins de nos clients particuliers, professionnels et grands comptes, en leur proposant toute la palette énergétique du groupe. 

Les commerciaux sédentaires travaillent en équipe au bureau, à l'inverse des commerciaux itinérants qui se déplacent directement chez les clients. 

Les fonctions support sont essentielles au bon fonctionnement du groupe. Elles couvrent un large éventail de compétences et de postes : comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, systèmes d'information, ressources humaines, communication, RSE, mais aussi les fonctions logistique et achat. 

Les missions confiées aux fonctions support nécessitent un haut niveau d'expertise. Elles sont exercées au siège au sein de la holding ou dans les centres d'exploitation.

Les membres de cette équipe gèrent leur entité de manière autonome tout en étant les ambassadeurs de la stratégie du groupe au sein de nos centres d'exploitation.

Un haut niveau de polyvalence est attendu d'eux. Ils prennent en charge la dynamisation commerciale, le management des ressources humaines, le pilotage du résultat d'exploitation, ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Ils doivent avoir une vision à 360° de leur environnement professionnel.