Afin de compléter notre équipe IT interne et ainsi participer à l’évolution du groupe, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F).

Mission 1 : Administrateur des machines virtuelles (Windows et Linux)

• Administration des machines virtuelles (création, augmentation des ressources, archivage, redémarrage, etc.).

• Supervision des machines virtuelles et gestion de leurs ressources (CPU, disque, mémoire, réseau).

• Gestion des mises à jour (système d’exploitation, antivirus, etc.).

• Gestion et surveillance des réseaux (interruptions, saturations et latences).

• Gestion et suivi des incidents et des demandes de projets.

• Gestion des sauvegardes Veeam en collaboration avec l’administrateur des sauvegardes (job de sauvegarde, backup copy, sure backup, restauration).

• Gestion des documentations et animation de la base de connaissances.

• Gestion et suivi des escalades des incidents (ingénieur, responsable ou prestataire).

• Traitement des demandes d’ouverture de flux réseau provenant ou à destination des machines virtuelles sur validation (ingénieur (si courant) et/ou responsable IT et/ou RSSI).

• Assurance de la sécurité des systèmes et des données en mettant en œuvre des politiques de sécurité.

Mission 2 : Administration des logiciels et des certificats

• Administration des logiciels (installation, mise à jour, gestion des droits).

• Déploiement et renouvellement des certificats.

• Création et suivi des incidents auprès des éditeurs.

Mission 3 : Suppléer le reste de l’équipe en fonction des besoins et de ses compétences

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows 11, Windows 2012 R2, Windows 2019, Linux).

• Administration de pare-feu (ouverture de flux réseau).

• Systèmes de virtualisation (Hyper-V).

• Bases de données (SQL Server, MariaDB).

• Sécurité informatique.

• Baies de stockage.

Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+3 en informatique ou en systèmes et réseaux ainsi que d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes une personne rigoureuse et méthodique.

Votre point fort est votre esprit d’analyse et d’équipe.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Etape 1 : entretien de préqualification avec notre chargée de développement RH

Etape 2 : entretien technique avec le responsable de l’équipe IT interne

Etape 3 : entretien de validation avec le directeur technique