Né en 1988 en Picardie à côté d’Amiens, Evolucare compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs et est un acteur incontournable de la E-santé et de la gestion des établissements médico-sociaux.

Nos solutions sont déployées sur plus de 5000 sites clients et annuellement elles gèrent la prise de plus de 70 millions de rendez-vous médicaux et aident à la prise en charge de plus d’1,2 millions de patients et 200 000 personnes en situation de handicap.

Cette forte présence sur le marché est la récompense de notre position d’éditeur précurseur dans l’engagement d’une démarche de qualité et de certification de certaines de nos solutions en tant que Dispositifs Médicaux.

Grâce au travail de l’ensemble de nos équipes nous sommes classés 50ème au Truffle 100.

Pour rejoindre notre équipe de déploiement nous recherchons un Consultant formateur (H/F) pour qui le secteur médico-social n’a aucun secret.

Nous vous confions les missions suivantes :

• Paramétrer les logiciels

• Former et transmettre aux utilisateurs vos compétences afin qu’ils puissent être autonomes sur les logiciels

• Accompagner à la prise en main des logiciels

• Remonter les demandes d’amélioration ou d’évolution en provenance des clients

• Contrôler et suivre les actions menées

• Contribuer à la rédaction de supports pédagogique

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour la présentation des produits et les réponses aux appels d’offres et consultation

• Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit d’avant-vente

• Veiller à l’application des bonnes pratiques de déploiement précisées dans nos processus Qualité

Attention : déplacements et découchés réguliers

Pour vous épanouir dans cette nouvelle fonction, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe.

Vous avez une expérience de terrain en tant qu’éducateur(trice) spécialisé, chef de service, soignant.

Vous êtes dynamique, tenace et appréciez partager et transmettre aux autres.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Etape 1 : Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour vous présenter la société et le poste et comprendre votre parcours et vos motivations

• Etape 2 : Un entretien en visio avec le Responsable des consultants/formateurs et la Directrice des opérations pour répondre aux aspects plus techniques du poste.