Développeur Full Stack C# Angular (H/F)

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Développeur Full stack C# Angular (H/F) pour renforcer notre équipe de développement sur le pôle sanitaire.

Rattaché à l’agence la plus proche de votre domicile, vous travaillerez en collaboration avec nos équipes présentes sur toute la France.

Vos missions :

  • Concevoir, développer et maintenir des modules de notre application web en respectant nos conventions de développement et de sécurité.

  • Participer à l’encadrement technique des juniors de l’équipe.

  • Être en charge de l’intégration de nouvelles fonctionnalités et de l’optimisation des performances.

  • Être force de proposition pour l’amélioration continue de notre produit.

  • Les bonnes pratiques, l’ergonomie et les performances font partie intégrante du code que vous produisez.

  • Collaborer avec nos équipes de développement, support et produit.

  • Participer au maintien et à l’amélioration de notre usine logicielle.


Profil recherché

  • Vous avez des expériences significatives dans le développement d’applications en C# et Angular

  • Vous disposez d’une bonne maitrise du langage SQL serait un plus

  • Vous possédez des connaissances de développement en architecture de microservices

  • Vous aimez les nouvelles technologies, vous savez concevoir des programmes robustes et fiables

  • Doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’un esprit vif et curieux, vous avez l’habitude de travailler en équipe et disposez de bonnes capacités d’autonomie et de communication.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Etape 1 : l’entretien de préqualification pour vous donner un maximum d’informations sur la société et le poste mais aussi pour comprendre votre parcours et vos motivations.

  • Etape 2 : Entretien avec le N+1 afin de valider les compétences techniques et vous présenter les attentes du poste.

  • Etape 3 : Entretien avec le N+2 pour clôturer le processus.

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