Ingénieur Système & Réseau

Résumé du poste
CDI
Boves
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Compétences en communication
Gestion de bases de données
Gestion de l’infrastructure cloud
Optimisation pour les moteurs de recherche
+2

Evolucare
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Ingénieur Système et Réseau (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Boves. En tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, vous serez responsable de :

Déploiement et administration d’infrastructures cloud :

  • Installer, configurer et maintenir des machines virtuelles Windows Server SQL et RDS dans un environnement VMWare.

  • Montée de version d’OS.

  • Migration de bases de donnée SQL.

Gestion des infrastructures on-premise :

  • Déployer et administrer des serveurs HyperV, incluant des machines virtuelle Windows Server SQL et RDS.

  • Migration de bases de donnée SQL.

Maintenance et optimisation :

  • Assurer la sécurité, la performance et la disponibilité des infrastructures.

  • Rédiger et maintenir une documentation technique précise et exhaustive.

  • Collaborer étroitement avec les équipes de déploiement logiciels et de maintenance pour identifier et résoudre les problèmes techniques.


Profil recherché

Votre profil :

  • Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Leadership et aptitude à encadrer/accompagner des équipes techniques.

  • Compétences avérées en gestion de systèmes Windows Server, SQL Server et RDS.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.

  • Capacité à produire une documentation technique claire et détaillée.

Les gros plus :

  • Connaissance et expérience en gestion de systèmes sous Debian.

  • Expérience avec l’administration de machines virtuelles Debian sur HyperV et VMWare.

  • Une formation supérieure en informatique ou en ingénierie réseau est souhaitée.

  • Des certifications spécifiques en VMWare, HyperV, ou Microsoft sont un atout.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien de préqualification pour vous donner un maximum d’information sur la société, le poste et comprendre votre parcours et vos motivation

  • Un entretien technique avec le N+1 pour valider vos compétences et vous présentez les attentes

  • Un entretien de clôture de processus avec le N+1 et N+2

Envie d’en savoir plus ?