2020
1 M€ de chiffre d'affaires
evoteo
Passé, présent, futur
Leur histoire
Créée en 2017 à Lyon, evoteo évolue dans l'univers de la data.
Plusieurs clients lui font aujourd'hui confiance comme Orange, Engie ou SEB et permettent à l'entreprise de réaliser un chiffre d'affaires de 3 M€.
L'entreprise défend une culture d'évolution de carrière forte pour ses collaborateurs et souhaite participer au développement du tissu économique local lyonnais en créant une proximité avec ses équipes et ses clients.
2021
evoteo double ses équipes
2022
déménagement dans de nouveaux locaux, rue Crepet à Lyon
4%
de turnover
31 ans
moyenne d'âge des équipes
8 ans
d'existence pérenne
Leur vision
evoteo souhaite consolider ses compétences et son expertise tout en pérennisant ses relations.
Elle désire, pour son évolution, proposer de nouvelles offres toujours à la pointe des dernières technologies et recruter de nouveaux collaborateurs engagés dans l'ADN et les valeurs qu'elle défend.
evoteo a pour ambition de devenir leader de la data sur le marché lyonnais d'ici à 2024. Elle développera un cluster d'entreprises en accompagnant le tissu économique local dans la valorisation des données dans le but d'améliorer la compétitivité et l'attractivité de la région.
Valeurs
evoteo c’est avant tout une vision à long terme de la relation entre les collaborateurs. Cette vision est basée sur de la curiosité constante et de l'exigence bien placée.
Il est également important de cultiver une conscience professionnelle, un collaborateur chez evoteo comprend l’impact que peut avoir son travail sur les individus et sur la société dans son ensemble.
L'entreprise se rassemble autour des valeurs de l'évolution de carrière par l'intermédiaire de collaborateurs acteurs du changement collectif et individuel.
Évolution 🎢
Curiosité 💡
Exigence 🎓
Collaboration 🤝
Apéro 🍻
Sport 💪
Engagements et RSE
En septembre 2023, le groupe Hartwood dont fait partie evoteo, a reçu la médaille Platine EcoVadis pour saluer ses performances RSE. En effet, nous figurons dans le top 1 % des entreprises évaluées par EcoVadis.
Cette démarche repose sur quatre piliers majeurs :
- Une gouvernance plus forte Alignement de la stratégie RSE sur les lignes directrices de l’ISO 26000.
Création d’un comité RSE en charge de déployer la stratégie Déploiement d’une charte et d’une sensibilisation RSE à l’ensemble des collaborateurs.
- Le bien-être au travail
Concertation et déploiement d’une politique de télétravail pour permettre aux collaborateurs un meilleur équilibre de vie professionnelle/personnelle et ainsi pouvoir limiter leur temps de trajet. Favoriser le dialogue entre les collaborateurs grâce à l’exploitation du baromètre et créer du liens quotidien pour permettre les échanges. Déploiement d’une charte de lutte contre le Harcèlement et d’une charte Egalité H/F.
- Les achats responsables
Consolidation d’une Politique Achat Responsable et évaluation des fournisseurs sensibles afin d'assurer d’une politique de vigilance et de maîtrise des consommations.
- L’environnement
Déploiement de l’électricité verte Diminution et utilisation d’un parc automobile plus vert pour la réduction des émissions de CO2. Don du matériel informatique non utilisé à une structure solidaire. Déploiement d’une politique 0 papier et d’une politique de réduction des Gaz à Effet de Serre (politique de télétravail, sensibilisation des collaborateurs aux gestes green...)
Plusieurs actions concrètes sont réalisées tout au long de l'année :
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Mise en place d'une Car Policy responsable avec l’intégration de véhicules hybrides et d’une charte d’éco-conduite.
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Incitation à l'usage des transports en commun pour les déplacements avec le Forfait Mobilités Durables.
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Don du matériel informatique que nous ne pouvons ou ne souhaitons plus utiliser à TAE : Travailler et Apprendre Ensemble
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Engagement à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap via notre charte Handi'apte
Présentation
evoteo est une entreprise de prestation spécialisée en #DATA. L’évolution des structures, établies depuis plusieurs années, voire plusieurs décennies, est en marche et evoteo accompagne ses partenaires pour y faire face.
Les équipes d’evoteo sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformations managers tous passionnés par ce changement technologique.
La réussite de l'entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :
- L'évolution
- La curiosité
- L’exigence
- La collaboration
Ce qu'ils recherchent
evoteo travaille autour d’un projet commun et pour une perspective de plusieurs missions, variées et parfois difficiles.
Ils recherchent avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.
evoteo cultive l’exigence au service des clients et demande un excellent savoir-être, une bonne présentation, une communication choisie et une capacité d’analyse hors pair.
L’objectif commun ? Continuer à évoluer. Notre objectif ? Leader dans la Data sur Lyon.
Bon à savoir
Chez evoteo ils sont bons vivants ! Donc oui pense à faire du sport car ils trouvent souvent un prétexte pour un resto ou un apéro.
Comme le projet commun est fondé sur l'évolution, tes idées et tes projets seront toujours les bienvenus.
Défie ton Boss ! Attention, tu as une seule chance ! Choisis le jeu vidéo de ton choix et il t'affrontera.