Le processus de recrutement chez Exaion se déroule en trois étapes. Tout d'abord, les candidats passent un premier entretien exploratoire avec le service RH. Cette étape nous permet de mieux comprendre le parcours et les aspirations des candidats, ainsi que leur motivation à nous rejoindre.
Ensuite, les candidats passent un test technique pour évaluer leurs connaissances et leurs compétences spécifiques dans le domaine concerné.
Enfin, les candidats passent un dernier entretien avec un membre de la direction. Cette étape nous permet de nous assurer que les candidats partagent les valeurs de l'équipe.