Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e consultant.e en CDI. Rejoindre EXEIS Conseil, c’est l’opportunité de découvrir la richesse du métier de consultant tout en bénéficiant d’un accompagnement qui vous formera et vous apportera l’aide nécessaire pour progresser.

Vous interviendrez en missions auprès de nos clients régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Vous serez amené à :

Consulting :

• Préparer des livrables dans le cadre des projets des clients

• Recueillir et analyser des données

• Accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs

• Construire une relation de confiance avec son client

• Réaliser des reportings à son responsable de mission

Développement commercial :

• Identifier des opportunités

• Réaliser des propositions commerciales en binôme avec un consultant senior ou un membre de l’équipe managériale

Missions internes :

• Participer au fonctionnement du cabinet (groupe de travail, évènements…)

• Rédiger des articles (articles, cas client, références, méthodologies…)

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe,

• Remboursement titres de transport à 100%,

• PC, téléphone professionnel & welcome pack

• Des formations continues & un système de parrainage

• Un modèle de travail hybride et flexible,

• Une couverture santé avantageuse,

• Un cabinet résolument engagé dans la RSE,

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (séjours Team Building, séminaires…)

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez participer à notre évolution, n’attendez plus pour postuler.

L’équipe de recrutement étudiera avec attention votre candidature.

De niveau Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université…), vous disposez :

• D’une forte capacité de travail, le sens du service et le goût du travail en groupe,

• D’une relative autonomie,

• D’une maîtrise de l’anglais,

• De qualités d’analyse, de synthèse ainsi que d’une aisance rédactionnelle et relationnelle,

• De bonnes connaissances du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) : l’ensemble de ces outils seront manipulés.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 3 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

1. Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

2. Etude de cas (1h30 en présentiel)

3. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)