Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien pour intégrer notre équipe de consultants et apporter une expertise métier sur des projets dans l’industrie, notamment dans les secteurs agroalimentaire et pharmaceutique, basé à Grenoble.

Vos missions :

• Automatiser des processus industriels : Réaliser la programmation d’automates, de systèmes de supervision (HMI, SCADA) et développer des bases de données.

• Mise en service et suivi : Assurer les phases de mise en service des équipements en France et à l’international.

• Gestion de projets : Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles, gérer les chiffrages, suivre l’avancement des projets et veiller au respect des délais et des exigences.

• Amélioration continue : Identifier et résoudre les dysfonctionnements des systèmes automatisés, optimiser les programmes existants.

Technologies et environnements :

• Expertise souhaitée : Siemens TP 1500, WinCC Unified, AVEVA

• Connaissance des protocoles industriels : CIP, NEP, stérilisation

• Expérience en conversion de systèmes automatisés (ex : Schneider vers Siemens)

Vos atouts :

• Prise en charge des projets à 2/3 au bureau pour études, programmation et préparation.

• 1/3 sur site client pour mise en service (déplacements à l’étranger possibles).

• Projet phare : Mise en service d’un site en Roumanie (passage de Schneider à Siemens).

• Formation : Bac +5 (électronique, automatisme, génie industriel, etc.)

• Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en automatisation, idéalement dans les secteurs agroalimentaire ou pharmaceutique.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des logiciels d’automatisme (Siemens, Schneider, Rockwell)

  • Connaissances des normes et réglementations liées à l’automatisme

  • Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et industriels

• Soft skills : Esprit d’équipe, rigueur, capacité à travailler en autonomie, sens du service client.

Nous ne cherchons pas le “mouton à cinq pattes”, mais des talents prêts à relever de nouveaux défis et à faire évoluer leur expertise.

Et si nous parlions de vos ambitions ? N’hésitez pas à postuler !

🔹 Déroulement des entretiens :

Un recrutement pensé pour vous : clair, rapide et personnalisé

1. Entretien initial avec notre équipe RH et un ingénieur d’affaires pour découvrir votre parcours et vous présenter le projet.

2. Rencontre technique : Nous vous préparons et vous aidez à valoriser votre profil, puis nous validons l’adéquation technique et humaine avec le client.

Retour clair sous 48h après chaque étape, décision finale sous 10 jours. Quelle que soit l’issue, vous repartez toujours avec un feedback constructif.