Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres.

Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.

Exotec grandit, se structure et refond actuellement ses systèmes d’information autour de l’ERP SAP S/4 Public Cloud. Cette transformation digitale vise à créer une fondation solide, intègre et « scalable » pour accompagner la croissance au niveau international.

En tant que Manager ERP, vous serez responsable de notre environnement SAP, et de l'équipe en charge de l'évolution de notre système.

Vos missions :

• Définir la vision globale de l’ERP et aligner sa stratégie avec les objectifs de l’entreprise, en collaboration avec les parties prenantes internes (Direction Générale, Directions Métiers, IT).
• Piloter une feuille de route stratégique pour l’ERP, intégrant les priorités métiers et les besoins des utilisateurs finaux.

• Superviser l’implémentation et le déploiement de l’ERP dans nos différentes entités (Europe, Amérique, Asie), en assurant leur adoption et leur adaptation locale.

• Définir et prioriser la roadmap en fonction de la stratégie d'entreprise et de la vision du produit ERP.

• Manager une équipe à taille humaine, incluant des experts SAP et fonctionnels, en favorisant un environnement de travail collaboratif, motivant et performant.

• Analyser les tendances du marché et les évolutions technologiques pour garantir la compétitivité et la pérennité de notre solution ERP.
• Définir et suivre les KPIs permettant de mesurer l’impact des projets ERP sur la performance de l’entreprise.

• Assurer la mise en place de plans de formation et de support pour garantir la montée en compétences des utilisateurs finaux.

Requirements

• Vous justifiez de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans des rôles de leadership liés aux ERP (Responsable ERP, Manager de centre de compétences, ou similaire).
• Vous avez une solide expérience en gestion de projets ERP complexes, idéalement sur SAP S/4HANA, incluant des déploiements multi-sites et internationaux.
• Vous maîtrisez les processus métiers critiques (supply chain, finance, production) et êtes capable de les optimiser via des solutions ERP.
• Expérience confirmée dans le management d’équipes.
• Compétences en gestion du changement, avec une capacité à fédérer autour de projets de transformation ambitieux.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et un leadership naturel qui vous permet de diriger et de motiver des équipes vers la réalisation de projets innovants et ambitieux.
• Vous êtes capable et avez l'habitude de travailler en anglais, compte tenu de notre environnement international.

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour les prochaines étapes du processus de recrutement. Au plaisir de recevoir votre candidature ! Si vous postulez à un poste en Europe, veuillez consulter notre politique de confidentialité pour plus de détails.

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire