Vos missions :

• Travailler en proximité avec les métiers pour comprendre les besoins fonctionnels du périmètre Corporate d’Exotec (Finance, Operations, Produits, People, Sales) 
• Développer les data pipelines basées sur les spécifications techniques
• Industrialiser les services data sur notre infrastructure cloud
• Maintenir une documentation à jour des développements réalisés
• Contribuer au support de l’infrastructure data et des pipelines en production 
• Contribuer à la vie d’équipe à travers la participation aux rituels agiles et autre moment de partage
• Mener un projet d’engineering de bout en bout (Par exemple : migration technique de cloud provider, refonte des flux d’ingestion de données, Mise en place de l’ingestion d’une nouvelle source de données) 

Requirements

• Vous êtes étudiant.e en Bac+5, dans une formation data, informatique, statistiques, ou domaine similaire.  

• Vous recherchez un stage de fin d'études à partir de Janvier 2025
• Compétences techniques de programmation : SQL, Python
• Une première expérience sur une infrastructure cloud data : GCP, AWS, Cloud composer, Terraform
• Connaissances des data stacks modernes : DBT, GIT, Airflow
• Compétences analytiques, aptitude à résoudre des problèmes, et esprit critique prononcé
• Aptitudes à être pédagogue et faciliter la communication avec les équipes métiers
• Recherche d'amélioration et d'automatisation constante de l'existant
• Vous avez un niveau d’Anglais opérationnel, à l’oral comme à l’écrit

Poste basé à Croix, à 15mn en métro du centre-ville de Lille, à 30mn de Bruxelles, 1h de Paris.

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, nous vous proposons :

• Un premier échange téléphonique
• Un entretien technique en visio avec un membre d'Exotec
• Un entretien final à notre siège afin de vous présenter nos équipes et nos systèmes

Si votre candidature n'est pas retenue, nous nous engageons à vous communiquer un retour dans un délai de 2 à 3 semaines maximum.

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.