Ingénieur automaticien H/F

Résumé du poste
CDI
Grasse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Unity
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Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle d’Ingénieur Automaticien H/F.

Nous sommes à la recherche de compétences en conception de solutions d’automatisme et programmation d’automates jusqu’à l’installation de la machine sur ligne de production et sa mise en service.

Missions :

  • Rédiger les cahiers des charges
  • Consulter les fournisseurs
  • Analyser et aider à la rédaction de conception de solution d’automatismes et de programmation d’automates
  • Installation des machines sur ligne de production
  • Mise en service
  • Etre garant du respect de la conformité des réalisations, des procédures internes, des normes et réglementation


Profil :
  • De formation BAC+5, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience significative en automatisme, idéalement dans l’industrie.
  • Vous maîtrisez idéalement l’environnement Unity Pro et/ou Control Expert.


Rémunération et avantages :
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc)
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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