Description du poste

Rattaché à l’Agence de Vitrolles, vous occuperez le rôle d’Ingénieur d’essais aéronautique H/F.

Intégré aux équipes d’essais en vol, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur essais avion. Vous serez en collaboration avec le laboratoire d’instrumentation, les essayeurs, le bureau d’étude, les équipes moyens d’essais.

Missions :

• Analyser et synthétiser les résultats des essais de performances au banc
• Préparer et valider les vues de la salle de télémesure pour le suivi des essais
• Analyser les essais en vol de performances
• Préparer et valider les vues de la salle de télémesure pour le suivi d’essais de freinage
• Analyser les essais en vol de freinage

Profil :

• De formation Bac+5 Ingénieur aéronautique, vous avez une première expérience significative sur un poste de même type, ou dans le domaine des essais en vol
• Vous disposez d’un niveau minimum “ B1/B2 “ en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité à travailler de manière autonome
• La maitrise des logiciels Microsoft Office est obligatoire
• La maitrise de l’outil Python serait un atout

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-CT3

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