Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d’Ingénieur qualité fournisseurs Electronique H/F.

Missions :

• Sélectionner, approuver et appliquer le plan de surveillance aux fournisseurs, notamment dans le domaine de l’électronique (cartes électroniques, composants, sous-ensembles).
• Participer à la résolution des non-conformités (composants défectueux, problèmes d’assemblage, défauts CEM…) et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs adaptés.
• Effectuer le reporting et les indicateurs de performance (OTD, OQD) du portefeuille fournisseurs
• Analyser les risques (obsolescence composants, fiabilité des cartes, conformité RoHS/REACH…).
• Prendre en charge le suivi de projets de transfert industriel, être garant du planning de déploiement en conformité avec les exigences, notamment techniques (plans de validation électronique, bancs de test, contraintes normatives), planifier et réaliser les revues industrielles d’avancement.
• Garantir la qualification et la surveillance des produits & procédés spéciaux ainsi que la validation des FAI
• Contribuer à l’amélioration de la performance du portefeuille fournisseur

Profil :

• De formation BAC+5 en Génie Mécanique, Génie Industriel ou Électronique, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en performance et qualité fournisseurs dans l’industrie, avec une forte appétence pour l’électronique.
• Vous avez de bonnes connaissances des méthodes industrielles et êtes familiers des normes, outils et méthodes suivants : Réalisation d’audits / de diagnostic Gestion de projet, APQP Outils Qualité : 8D, RCA, QRQC, G8D, PPEP, PPAP, DMAIC, Analyses de risques, AMDEC Normes : ISO 13485, 21 CFR part 820, NF C 15-100,…
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d’adaptation
• La maîtrise de l’anglais technique est indispensable.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

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