Vous avez une expertise en marketing digital et CRM et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Notre Pôle Marketing, Ventes et Communication (MAVECOM), basé à Paris Gare de Lyon (12e), recherche son prochain Chargé de Marketing Digital & CRM !

Ce que nous vous proposons : Un poste clé au sein d'une équipe jeune et dynamique de 4 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication et de l’Associé Directeur Général Développement.

Vos missions :

1. Animation du CRM

• Gérer et optimiser la base de données pour assurer sa complétion et sa pertinence.
• Créer des rapports et tableaux de bord pour un suivi précis des actions.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main du CRM (HubSpot), tout en mettant à jour le guide d'utilisation.
• Mettre en place des campagnes marketing ciblées et automatiser des workflows pour améliorer la relation client.

1. Marketing Digital

• Assurer la mise à jour et l'évolution des sites internet du groupe.
• Piloter les projets de refonte de site web en collaboration avec les agences et les parties prenantes internes.
• Accompagner les équipes métiers dans la rédaction d'articles optimisés pour le SEO (avec l’aide d’un outil spécifique).
• Suivre et optimiser le référencement naturel (SEO) de nos sites avec notre agence web.
• Analyser les performances des sites et campagnes digitales pour formuler des recommandations stratégiques.

1. Missions transverses

• Contribution aux activités ponctuelles du Pôle MAVECOM : animation des réseaux sociaux, événementiel, et autres projets digitaux.

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Marketing Digital (Bac+3 à Bac+5), avec une expérience de 2 à 3 ans minimum (hors stage et alternance).
• Excellent niveau rédactionnel et orthographe impeccable.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour animer des formations et réunions.
• Expérience avérée en administration d'un CRM (HubSpot idéalement) : gestion des utilisateurs, administration de l’interface, création de campagnes.
• Maîtrise avancée d'Excel pour l'analyse et le croisement de données.
• Bonne connaissance d’un CMS type WordPress, et idéalement des bases en HTML.
• Maîtrise de Google Analytics et aptitude à analyser des données digitales.
• Curiosité et agilité dans l'apprentissage de nouveaux outils.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et bienveillant.
• Une structure en pleine transformation digitale, où vos idées et expertises feront la différence.
• Une équipe passionnée qui encourage l'initiative et la créativité.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure digitale !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux en plein cœur de Paris et accessibilité en transports en commun, face à l'horloge de Gare de Lyon (RER A & D, Lignes 1 & 14)
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et de promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
• Tickets carte restaurant
• La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier…

• Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d’une entreprise à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation aux courses caritatives

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrez votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.