Le Pôle Marketing, Ventes et Communication (MAVECOM) sur notre site de « Paris Gare de Lyon (12e) » recherche un Chargé de Marketing Digital & CRM. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique composée de 4 personnes, pilotée par l’un de nos associés du groupe.

Vos missions :

Administration du site internet :  

• Mise à jour du site
• Relations avec notre prestataire
• Publication d'articles
• Suivi des statistiques

Mise à jour des statistiques des campagnes digitales  (articles sites web, réseaux sociaux, emailings, parutions presse…)   

Participation à l'animation du CRM :  

• Suivi de la base de données
• Aide à la création de rapports et tableaux de bords pertinents
• Support utilisateurs
• Mise à jour du guide d'utilisation
• Création de campagnes

+ autres activités ponctuelles pour accompagner le Pôle Mavecom selon les besoins (posts réseaux sociaux, màj de documents…). 

 Pour conclure… Vous apporterez au groupe votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences      

 VOS COMPETENCES

Titulaire d’une formation supérieure en Marketing Digital, type Bachelor ou Master. Vous avez au minimum une expérience de 2 à 3 ans (hors stage et alternance).

• Vous avez des facilités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
• Vous maîtrisez Photoshop et Excel n’est plus un secret pour vous
• Vous avez une bonne maîtrise d'une interface type WordPress et idéalement des connaissances du langage html et de google analytics
• Vous avez une appétence et faites preuve d’agilité dans l'appréhension de nouveaux outils
• La connaissance d’une interface CRM (Hubspot) et des capacités à rédiger seraient un +

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux en plein cœur de Paris et accessibilité en transports en commun, face à l'horloge de Gare de Lyon (RER A & D, Ligne 1 & 14)
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et de promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
• Restaurant à la carte
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier…

• Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un cabinet à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation aux cours caritatives

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrerez votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangerez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoignez Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.