Intégré à notre agence de Sèvres et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs en IT.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
🎯Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:
✨D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
💰 Un package attractif :
- Rémunération fixe selon profil (30 à 32K) + variable déplafonné (package à partir de 40K) - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant 9€/jour - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
#LI-JC3
💪 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
🚀 Vous souhaitez découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre commerciale.
✨ 1 à 2 ans d'expérience sur le recrutement IT / en société de conseil / en recrutement sur profils pénuriques, sont requises
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.