Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Nantes.

Concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐

Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement :
Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️⃣ Sourcing de talents :
Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les
réponses aux annonces.

3️⃣ Qualification des candidats :
Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des
candidats selon nos critères.

4️⃣ Conduite des entretiens :
Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences,
comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivation.

5️⃣ Suivi du processus de recrutement :
Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu’à la fin de la
période d’essai (conduite des points d’intégration de vos recrues).

7️⃣ Participation à des projets RH :
Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles
(forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et
l’organisation d’événements internes…

Mais encore ? 😇

📍 Poste en stage (6 mois) basé à Nantes,

💰 Package salarial : gratification selon le profil, primes de recrutement non-plafonnées, tickets restaurants, 100 % des frais de transports en commun pris en charge.

🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn.

📚 Une montée en compétences sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notreuniversité interne).

🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good”.

🤝 18 communautés métiers auto-gérées par leurs membres avec des meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare.
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi.

Process de recrutement :

Échange téléphonique et entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître.
Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.
Un troisième entretien avec la Manager RH pour discuter de la vision stratégique.

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous incarnez le « Quoi » ?
On vous attend chez Extia !

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d’une durée de minimum 6 mois (date de début du stage flexible).

🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.

✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.

👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement