On recrute un(e) Business Développer H/F !

En collaboration directe avec le directeur commercial ton rôle sera de développer commercialement des villes Françaises en commençant par Lyon.

🚀 Quelle seront tes missions ?

Dans le cadre de notre expansion géographique, tu seras amené(e) à :

• Identifier et qualifiés des prospects et créer des listes de leads stratégiques.

• Développer une approche ciblée en mettant l’accent sur les grands comptes de notre industrie.

• Démarcher efficacement ces prospects via divers canaux (email, téléphone, réseaux sociaux, etc.).

• Obtenir et organiser un maximum de rendez-vous avec des contacts qualifiés.

• Convertir les leads en clients en maîtrisant l’ensemble du cycle de vente, de la négociation à la signature.

• Analyser et optimiser les points de contact pour maximiser l’impact commercial.

• Collaborer étroitement avec l’équipe CSM et les autres équipes

• Être agile pour s’adapter à la stratégie mise en place pour l’acquisition d’un nouveau marché

• Connaître les derniers outils et meilleures pratiques du métier de commercial.

🌈 Les avantages :

• Système de primes déplafonnées

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

• Télétravail partiel possible

• Tickets Resto Swile

• Gymlib

• Un Compte Epargne Temps

• Mutuelle Alan

• Formations pour pouvoir t’améliorer

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Séminaires et autres moments de convivialité

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Chacun peut s’exprimer librement sur tous les sujets, car les meilleures idées peuvent venir de partout et de tout le monde.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveau défis et à faire partie d’une équipe innovante? Postules dès maintenant et rejoins l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.

Tes atouts :

• L’acquisition client, c’est votre truc?

  • Être ambitieux et stratège
  • Aimer le contact téléphonique avec des prospects
  • Être travailleur et organisé(e) : faire preuve de rigueur au quotidien
  • Faire preuve d’initiative et être rapidement autonome
  • Être curieux et force de proposition
  • Avoir un attrait pour le secteur de l’hôtellerie-restauration est un plus

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte avec 2 personnes de l’équipe

3️⃣ Entretien de restitution de cas pratique avec le directeur commercial

4️⃣ Entretien valeurs avec l’un des fondateurs