Dans le cadre de notre croissance,  nous créons une nouvelle Squad team et sommes à la recherche d’un(e) Engineering Manager F/H pour la piloter !

Sous la supervision direct de Romain, notre CTO tu piloteras une équipe de développeurs tout en participant au phase de développement (Hands On) et collaboreras au quotidien avec l’équipe Produit et Tech dans l’anticipation des projets futurs.

🚀 Tes missions principales

En tant qu’Engineering Manager, tu seras :

• Coordinateur technique de l’équipe sur chacun des projets de la phase de cadrage, conception, en passant par la revue de code, la QA, jusqu’au déploiement

• Animateur technique pour anticiper au mieux les challenges Tech à relever pour épauler les fonctionnalités de demain

• Guide technique pour les sujets imaginés par le Produit pour les roadmap à venir

• Interface technique pour l’extérieur de la Squad Team

• Manager de chaque développeur de l’équipe

• Hands On : tu participeras aux phases de développement en codant avec le reste de l’équipe. Une bonne connaissance de PHP et Symfony est nécessaire compte tenu des sujets Backend que pourra porter cette équipe.

De plus, tu auras l’occasion de collaborer avec d’autres équipes (Talent, Marketing, CSM, …) sur d’autres projets transverses.

⛷️Ton profil

• Un très bonne maitrise de PHP et Symfony

• Capacité à manager et à embarquer l’équipe pour atteindre les objectifs

• Excellentes compétences techniques pour comprendre les problématiques de ton équipe et aider à prendre les meilleures décisions

• Capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, à présenter des idées de manière claire et à influencer les décisions

• Capacité à évaluer l’importance relative des fonctionnalités et des projets, et à prioriser en fonction de la valeur et de l’impact attendus

• Proactif(ve) et novateur(rice)

🌈 Les avantages

• Une carte tickets Resto Swile (9€ par jour)

• Gymlib

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Télétravail partiel possible

• Séminaires et autres moments de convivialité

• Prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

Notre processus de recrutement est simple !

1️⃣ Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte avec Romain, notre CTO et un membre de l’équipe Tech

3️⃣ Entretien valeurs avec un des fondateurs et un manager

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Nous encourageons chacun à s’exprimer librement sur tous les sujets, car c’est pour nous, la meilleure façon d’avancer.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise innovante ? Postule dès maintenant et rejoint l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH d’actions pour fidéliser les talents et favoriser la mobilité interne.