Extreme
Diplômée d’une Maitrise de droit des affaires à Lyon III puis du NEOMA Business School, Marine démarre sa carrière chez Mazars en Audit, avant de devenir en 2010, Directrice Administrative & Financière de Havas Event (filiale du groupe Havas). Marine rejoint l’agence extreme en 2018 et exerce aujourd’hui ses fonctions en tant que Directrice Générale, en charge des RH, des Finances, de l’IT et du Légal.
A l’écoute, patiente & bienveillante, Marine est proche des équipes de toute l’agence et les accompagne au quotidien.
Sophie fait très tôt le pari d’appliquer les Sciences Humaines aux métiers de la Communication. Diplômée de troisième Cycle en Sociologie, elle commence sa carrière chez RSCG puis Brijatoff & Brijatoff et élabore sa méthode de création des observatoires prospectifs de tendances socioculturelles. Pendant plus de 20 ans, elle dirige la Stratégie dans une grande agence de Design Branding, avant de rejoindre extreme où elle a pour mission d’élargir et de valoriser le pôle conseil du groupe, transversalement à tous les métiers.
Elle aime par-dessus tout transmettre et faire grandir les équipes et les projets.
Diplômé d’un double master en Communication (ISCOM) et Politiques Environnementales (Institut Catholique de Paris), Romain travaille sur les transitions environnementales et sociétales des organisations. Il a précédemment occupé la fonction de Consultant Senior au sein de l’agence Link Up Factory ainsi que celle de directeur de la RSE de BETC (Groupe Havas) pendant plus de 7 ans. Il rejoint l’agence 14 Septembre (extreme) en 2022 et a co-fonde Tactic, cabinet de conseil en stratégies durables.
Pédagogue, autant stratégique qu'opérationnel, Romain est également Directeur des Masters 1 & 2 “développement durable et stratégie de communication responsable” à Sup De Pub Paris depuis 2021 et a co-fondé le festival Anticipation en 2023.
Thomas démarre sa carrière au service Marketing et Communication du salon international MAISON&OBJET et de l’événement Paris Design Week. Il rejoint l’agence 14 Septembre (extreme) en 2008. Il accompagne le développement des pôles Taste & Travel et de l'activité digitale de l'agence depuis 2017. Aujourd'hui associé et Directeur Général, il a pour mission de consolider le leadership de cette agence pluridisciplinaire dans l’univers de l’habitat, de l’architecture, du design, de la gastronomie et de l'hospitality et d’assurer son développement tant en France qu'à l'international.
Réfléchi et passionné, Thomas croit en la puissance du collectif. Il est un manager bienveillant, à l’écoute des collaborateurs et de l’évolution des métiers de la Communication.
Lydia est diplômée de Grenoble Ecole de Management (GEM) et possède une expérience de plus de 15 ans en agences de Design Branding & Packaging, notamment en tant que Business Director pour des comptes clés à l’international. En juillet 2022, elle rejoint l’amour extreme, agence du groupe dédiée au Luxe, à la Mode & à la Beauté, en tant que Directrice du Développement Commercial pour l’expertise Design, en France et à l’international.
Lydia est passionnée par son métier et par le secteur du Luxe. Dynamique et toujours souriante, elle sait embarquer son équipe pour faire face aux défis du new business !
Fan de design et fondateur du Blog Esprit Design lancé en 2008, ex-ingénieur informatique R&D ayant basculé du côté obscur de la Communication saupoudré de Marketing. En 2016, Vincent rejoint l’agence 14 Septembre (extreme) en tant que Social Media Manager puis très rapidement Head of Digital & associé. Sa mission consiste à imaginer et déployer des stratégies Social Media originales, adaptées, différenciantes et engageantes sur ses secteurs de prédilection : design, architecture, décoration, tourisme et hôtellerie.
Entre Lyon et Paris, il intervient également occasionnellement dans différentes écoles, spécialisées ou non.
Diplômée de l’Ecole Brassart, Constance débute sa carrière dans de belles agences de Luxe mais également chez l’annonceur. Elle arrive chez extreme en 2018 comme infographiste senior.
Sa rigueur, sa bonne humeur et son dynamisme lui ont permis de rapidement devenir Cheffe d’équipe et Formatrice pour les étudiants en apprentissage.
Agile et collaborative, elle continue à s’épanouir en relevant de nouveaux challenges au quotidien tout en s’adaptant aux nouvelles demandes.
Issu d’un parcours scientifique, c’est pendant ses études en école d’ingénieurs en Agronomie à l’ISARA, que Martin choisit de changer de voie. Toujours attiré par le travail en équipe, de nature curieuse et créative, il trouve son bonheur en s’orientant dans le domaine de la Communication. C’est à l’issue de son Bachelor à l’école W qu’il met les pieds chez extreme, à l’occasion de son stage de fin d’études.
Sa capacité d’écoute et d’adaptation ont fait de lui la personne idéale pour évoluer au poste de Traffic Manager en CDI.
Diplômé de Centrale Marseille, Julien se lance dans un Master Entrepreneurial et effectue son stage chez Extreme. Aujourd’hui, Julien est Directeur Général de l’agence à 36 ans. Il est évidemment passé par plusieurs fonctions : d’abord, Responsable Développement, puis Directeur du Développement et de la Communication, enfin Directeur Général en charge du Design Packaging, avant d’être à son poste actuel.
Spontané, sincère, et très attentif à l’humain, Julien est un excellent manager, il se doit d’embarquer les équipes dans une même direction de manière à assurer la réussite du projet.
Diplômé de l’INSEEC à Bordeaux en Communication & Stratégies Commerciales, Julien Bouey démarre sa carrière dans la publicité chez l’agence Fred & Farid en tant que Responsable Grands Comptes.
Après 2 ans, il rejoint l’agence WAT comme Chef de groupe Communication Grands Comptes. Pendant plus de 3 ans, il développe ainsi une forte expertise en Marque Employeur et ses connaissances dans le secteur des médias.
En 2021, Julien démarre une nouvelle aventure avec les équipes Corporate en tant que Directeur de Clientèle. Sa mission est de développer l’expertise Marque Employeur de l’agence ainsi que son volet achat médias.
Déborah est arrivée chez extreme en tant que stagiaire en 2015 au service Développement et Communication de l'agence. Après 6 mois, elle décide de poursuivre sa césure avec un second stage dans une des équipes Packaging. Un an d'alternance plus tard et diplômée du master marketing et stratégie commerciale à l'École de Management de Normandie, elle est embauchée en tant que chef de projet packaging ! Après plusieurs années et de plus en plus de responsabilités, Déborah est aujourd’hui un pilier pour son équipe et s'épanouie grandement chez extreme.
Mathilde entre chez extreme en 2018 en tant que Cheffe de projet après une première expérience chez Les Gros Mots et un Master 2 en Communication et Technologie Numérique (Celsa x Mines d’Ales). Initialement dans l’équipe CommunicationActivation, elle prend en charge des clients tels que Danone, Mondelez ou encore The Woolmark Company.
Deux ans plus tard, elle passe sénior et intègre l’équipe Consulting pour accompagner les clients Groupe Sasa Demarle et la Gare Montparnasse. Par ailleurs elle s’investie dans la vie d’agence et pousse des projets qui lui tiennent à cœur tels que Make It Good sur la RSE.
Samuel est arrivé au service du Communication de l’agence en tant que stagiaire en 2019. Il poursuit ses missions dans le cadre d’une alternance d’un an, puis est diplômé d’un Master Communication Événementielle & E-Réputation de l’Institut Supérieur de Gestion à Paris. Par la suite, il devient Chargé de Communication Interne & Externe de l’agence et a pour mission d’élaborer et coordonner l’ensemble de ses actions de communication.
Après bientôt 3 ans d’expérience, Samuel entretien des relations avec presque tous les collaborateurs, continue de monter en compétences et se sent prêt à relever tous les défis qu’extreme peut lui proposer.
Diplômée d’un Master of Arts de Creapole, Anne entre chez Extreme en tant que Directrice Artistique Junior. Après un bref passage chez la concurrence, elle revient chez Extreme, plus motivée que jamais et occupe aujourd’hui le poste de Directrice de Création Design, en charge d’une équipe de 12 personnes.
Anne est passionnée par son métier, et chaque matin, elle s’assure que son équipe, toujours guidée par la passion et la curiosité, prenne du plaisir à venir travailler.
Présentation
Nous sommes une entreprise de conseil multi-experte, indépendante et animée par l’ambition de prendre soin et de faire grandir nos équipes, nos partenaires et nos clients.
Comptant 300 talents dont 120 créatifs, le groupe extreme est composé d’agences qui répondent toutes à un besoin spécifique.
Nos métiers — design, branding, com’ 360, activation, relations media, influence, corporate, événementiel, RSE — nous permettent de répondre de manière créative et stratégique aux enjeux complexes d’aujourd’hui, notamment sur des secteurs comme la food, le luxe, la beauté, la santé, les lieux et les territoires.
Extreme dispose de bureaux à Clichy, Lyon, Milan, Londres et Sao Paulo, ainsi que trois partenariats stratégiques avec des agences indépendantes situées à New York, Stockholm et Tokyo.
Parmi ses clients : Altarea, Apsys, Axa, Bang & Olufsen, Best Western, Bridgestone, Brossard, Candia, Cheval Blanc, Comexposium, Dyptique, EDF, Emerige, Fauchon, Ferrero, Groupama, Intermarché, Kering, Krug, L’Oréal, TF1, The Woolmark Company, Hermès, LVMH, Lenovo, Leclerc, Ligne Roset, Materne, Mondelez, Monoprix, Morland Mixité Capitale, Orange, Orangina Suntory France, Piaget, Schweppes, SNCF Gare & Connexions, Solaris, Ulysse Nardin, Vinci, Vorwerk, Zohi, …
Plus d'informations sur notre site.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons des nouveaux talents ayant un esprit entrepreneurial, animés par les challenges et passionnés de créativité afin de les surmonter.
Nous aimons les personnalités uniques, les parcours atypiques, les personnes qui ont, comme nous, un regard ouvert et sans jugement sur le monde.
Si tu es bienveillant, exigeant et que tu as envie de rejoindre une agence en pleine croissance, n’hésite pas à répondre à nos offres ou à déposer une candidature spontanée.
Bon à savoir
Extreme fait partie du paysage des agences depuis bientôt 30 ans. Nous ne sommes pas une étoile filante, au contraire nous préférons nous inscrire dans la durabilité.
Nous avons plusieurs agences, toutes expertes sur un métier ou spécialisées sur un secteur. Nous aimons la diversité des profils mais aussi celle de nos expertises enrichissantes.
L’ambition centrale d'extreme est de prendre soin et faire grandir ses collaborateurs. C’est en leur donnant un cadre de travail constitué de valeurs humaines, de transmission, de savoir-faire et d’énergie collective que nous réussissons.
Nous avons une approche très humaine & collaborative dans nos projets internes & prises de décision, notamment à travers nos chantiers de conduite du changement.
Les premiers mois dans l’entreprise sont décisifs. Pour cela, nous avons créé High Five, un programme d’accueil et d’intégration pour tout nouveau collaborateur, à qui on attribue un buddy pour accompagner ses premiers pas dans l’entreprise.
Nous sommes vivants. Une entreprise c’est aussi des temps de vie et de partage. Notre belle programmation interne permet de se réunir tout au long de l’année : newsletters, apéros, vides dressing, temps forts de sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux, jeux inter-équipes, soirées cinéma ou cours de sport à l’occasion !