People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement. L’approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche d’un(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d’accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d’affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :

Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement

Animer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personae

Coconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales

Concevoir des plans de communication et de formation

Construire et animer un réseau d’ambassadeurs

Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement

Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez également amené(e) à :

Participer à l’élaboration de nouvelles offres de conseil ;

Participer à la conception de propositions commerciales ;

Fournir des livrables clients en autonomie ;

Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées ;

Participer aux événements marketing de People Consulting ;

Participer activement à la vie interne de l’équipe.

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

Télétravail occasionnel

De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers.

D’autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership.

Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.