F.initiatives

Né dans les années 90, F.initiatives est devenu le spécialiste de la performance et du financement de l’innovation. Aujourd’hui, F.initiatives est fier d’accompagner chaque année plus de 3500 entreprises innovantes grâce à une offre 360° sur toute la chaine de l’innovation (Financement de l’innovation, Management de l’innovation, soutien aux jeunes entreprises etc…).

F.initiatives c’est avant tout 330 collaborateurs (à Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux et Casablanca), 800.695 km parcourus par an, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants.

C’est une aventure passionnante que nous avons commencée il y a 30 ans et que nous aimerions poursuivre avec vous !

Rentrer dans la Team F.initiatives, c'est s'investir au quotidien en donnant le meilleur de soi-même :

Etudiants, jeunes diplômés, profils confirmés ou plus expérimentés, ils recherchent avant tout des profils passionnés, qui brulent d’envie de participer à une expérience collaborative unique.

Généralement issu(e)s de formation Bac + 5 (Ingénieur, PhD, école de commerce et autre), ils recrutent régulièrement 3 types de profils :

Des consultants : Ingénieurs ou PhD de toutes spécialités. Passionnés de mécanique, matériaux, informatique, électronique, aéronautique, agronomie, chimie, vous êtes les bienvenus !

Des chargés d’affaires, qui vont se charger de développer le portefeuille client en allant à la rencontre des prospects.

Des fonctions supports, telles que le Marketing, la Comptabilité, les Ressources Humaines etc. N'hésitez pas à consulter leurs actualités sur leur Page carrière.

Chez F.initiatives, les collaborateurs s’inscrivent dans des valeurs humaines fortes, de bienveillance, de sincérité et d’écoute, qui façonnent le groupe et leur identité aujourd’hui !

Ils s’appuient sur + de 30 ans d’expérience et bénéficient d’une position de leader sur le marché du financement de l’innovation.

Des horaires flexibles, la semaine de 4,5 jours, du télétravail 2 jours par semaine et la possibilité de travailler 3 semaines en 100% remote sur l’été. 

Une formation d'intégration de 3 jours minimum pour toutes leurs nouvelles recrues.

Des engagements sociétaux forts.