Rejoins FAGUO, marque à mission (loi PACTE 2019) et labellisée B Corp, en tant que Chargé(e) Approvisionnement Omnicanal Retail & Web ! La prise de poste se fera idéalement fin septembre. Le poste est basé au siège de la marque dans le centre de Nantes, dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution dans l’équipe.
Au sein de l’équipe Web et sous la responsabilité de Cécile, Directrice des opérations, ton objectif est simple : le bon produit au bon endroit au bon prix !
A ce titre, en relation étroite avec les équipes Retail et Web, tu es chargé.e de l’approvisionnement du réseau et de la gestion opérationnelle de l’omnicanalité.
 
En postulant à ce poste chez FAGUO, nous te demanderons d’être le plus apte à :

• Réaliser ta mission au sein de l’entreprise en tant que Chargé.e d’Approvisionnement Omnicanal
• Réaliser la mission de FAGUO : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique

Descriptif des missions :

Mettre à disposition le bon produit au bon endroit pour maximiser le CA Retail et Digital tout en minimisant l’impact Carbone :

• Tu assures le juste niveau de stock en fonction des sélections produits, de la performance commerciale des magasins, du stock disponible et des objectifs d’omnicanalité

• Tu pilotes les mouvements de stocks vers les boutiques : implantation de collection, réassorts, transferts, ouverture de nouveaux magasins, retour fin de saison etc.

• Tu prends en charge la gestion opérationnelle logistique des opérations commerciales retail (Soldes, InShop Veepee, Braderies de rue) 

Garantir une gestion optimale des stocks, de l’omnicanalité et des outils IT par le Retail

• Tu accompagnes et formes les équipes sur les process et outils Fastmag (ERP) & Proximis (Omnicanalité) grâce à l’intranet MyFaguo
• Tu es en charge du support niveau 2 sur ces outils
• Tu contribues à la fiabilisation des stocks du réseau en coordonnant les inventaires annuels et en oeuvrant à la résolution des causes d’écart
• Tu pilotes la qualité de service omnicanale du Retail

Assurer le pilotage de la supply chain omnicanale et contribuer aux projets transverses

• Tu es l’interlocuteur clé du responsable Digital & du Retail, pour tout ce qui concerne l’approvisionnement, les stocks, les remises
• Tu participes aux projets de déploiement de nouveaux services d’omnicanalité
• Tu participes à l’analyse et l’optimisation de nos systèmes d’approvisionnement, de nos process et nos outils, notamment notre ERP
• Tu produis les KPIs permettant de suivre la performance de notre supply vers le réseau retail et le web 

Tu seras parfait.e pour ce poste si tu te reconnais dans cette description :

• Tu as au moins 2 à 5 ans d’expérience en tant que Chargé d’Approvisionnement Retail
• Tu as une formation Bac +3/4 en en Logistique ou Gestion ou Supply chain
• Tu as le sens du commerce et du service client, et tu es doté.e d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe
• Ta communication écrite et orale est claire, et tu sais faire preuve de pédagogie => Savoir donner du sens aux actions, expliquer, accompagner
• Tu aimes les chiffres, tu as une bonne maîtrise d’Excel  et cerise sur le gâteau, tu connais Fastmag et/ou Proximis
• Tu as travaillé dans le domaine du PAP et tu connais les contraintes/besoins du retail
• Tu es force de proposition et tu as l’esprit critique

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ EST À NE PAS RATER ?

Vivre l’aventure FAGUO c’est : 
🌿 Faire partie d’une marque forte, ambassadrice et pionnière de la Fair Fashion, où l’engagement éco responsable se vit au quotidien et où on incarne le changement qu’on souhaite pour la mode de demain ;
👫 Rejoindre une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité : notre index égalité professionnelle est de 99/100, attestant de nos convictions et actions en matière ;
🚀 Évoluer dans un cadre de travail dynamique qui fait la part belle à la qualité de vie au travail et au lifestyle prôné par FAGUO : faire le lien entre la ville et la nature ;
🧠 Continuer à développer tes compétences et connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et enjeux de la marque ; ainsi que des suivi réguliers et des feedbacks constructifs pour ta progression
🌟 Se challenger dans tes rôles et faire évoluer ta carrière professionnelle : formation, intégration, mobilité et promotion interne

NOS + : 

🌟 10 jours de RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés
🌟 Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise à partir de 3 mois d’anciennet
🌟 Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport ou un forfait de mobilité durable de 240€ par an
🌟 Mutuelle Alan : 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique qui garantit un accès 7/7 à 80+ professionnels de santé sans rendez-vous 
🌟 Dotation produit 2 fois par an et coupons de réduction pour être les premiers ambassadeurs de la marque
🌟  Des ateliers de réparation de vêtement et de vélo

PROCESS DE RECRUTEMENT : 

➡️  1 entretien téléphonique avec Anh, HRBP - 20’
➡️  1 entretien visio ou physique avec Anh et Cécile, Directrice des opérations - 1h
➡️ Inventaire de personnalité Assessfirst et présentation d’une étude de cas en entretien présentiel à Nantes + rencontre avec Fred, co-fondateur