L’équipe Tech chez Faks ⚙️

Nous sommes une équipe de 6 personnes en charge de la mission la plus importante à nos yeux : construire le produit Faks qui transformera le fonctionnement de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe!

• Félix est CTO et co-fondateur. Il est en charge de la définition de la stratégie produit et technique de Faks.

• David est VP Engineering. Il s’occupe de l’organisation et du management des équipes techniques (recrutement, organisation, formation, etc), et de la bonne déclinaison de la stratégie d’entreprise en une roadmap produit.

• Anne, Titouan, Claire et Thibault sont les vaillant(e)s developpeurs(ses) responsables de la création et de l’opération des services de Faks!

La stack technique de Faks:

• Back: Ruby on Rails & PostgreSQL,

• Fronts: React, React-Native & Typescript.

• Infra: Github, Heroku, Google Cloud Platform

Ta mission chez Faks 💫

En tant que Lead Dev chez Faks, tu joueras un rôle essentiel dans la conception technique et le développement de nos produits tout en accompagnant et en motivant une équipe de développeurs. Tes principales responsabilités seront :

• Leadership technique : Participer à la définition de l’architecture. Accompagner sa mise en place et ses évolutions. S’assurer de la qualité du code et garantir la cohérence des choix techniques.

• Encadrement et mentorat : Guider et encadrer les membres de l’équipe, partager les bonnes pratiques de développement, et assurer la montée en compétences des développeurs(es).

• Gestion de projets : Participer aux phases de planification des projets, estimer les délais et coordonner le travail pour assurer le respect des objectifs et des délais.

• Développement : Participer activement à l’implémentation des fonctionnalités critiques et à la résolution de problèmes complexes.

• Veille technologique : Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pertinentes pour maintenir un environnement de développement performant et innovant.

Ce qu’il te faut pour relever le défi 🛠️

• Formation & Expériences

  • Une formation en ingénierie logicielle: Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

  • 5+ années d’expérience en développement

  • Une expérience réussie en tant que Tech Lead, Lead Developer ou autre rôle de leadership technique.

• Compétences techniques

  • Maitrise d’un des languages suivants: Ruby, Typescript ou similaire (Python, Javascript, etc.)

  • Maitrise des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (type PostgreSQL).

  • Maitrise d’un ou plusieurs frameworks front-end et back-end (Ex: Rails, React, Django, Spring, Angular)

  • Expérience dans la conception et l’architecture logicielle (services, API RESTful, etc).

  • Connaissances DevOps (Docker, Kubernetes) et en cloud computing (AWS, Azure).

• Qualités personnelles :

  • Leadership

  • Excellent sens de la communication

  • Rigueur & autonomie

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.

  • Humilité et envie de continuer à apprendre & grandir.

Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches 🤝

• Une startup française en pleine croissance qui développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international.

• Une équipe ambitieuse : nous avons la volonté d’être la prochaine licorne du secteur pharmaceutique et chaque membre de Faks joue un rôle décisif dans l’atteinte de cet objectif.

• Une aventure qui t’offrira un rôle transversal, une grande autonomie, des missions variées et une forte courbe de progression.

• Une équipe soudée et bienveillante au sein de laquelle tu trouveras ta place pour t’épanouir : séminaire annuel, afterwork mensuel, dej hebdo …

• Un job à impact direct : l’équipe Tech est en pleine evolution, tu participeras à l’éclosion de celle-ci. 🐣

• Un environnement de travail agréable : locaux au coeur du 10e arrondissement, carte ticket-restaurant Swile, prise en charge à 50% de ton pass Navigo et de ton abonnement de vélo (Veligo, Velib etc.), télétravail 2 jours par semaine …

1. Screening call avec David ou Félix

2. Entretiens techniques (dans nos locaux) avec David et Félix

   1. Développement

   2. Design et Architecture

3. Entretien produit avec Karl

4. Offre d’emploi!

Remarque importante : nous recrutons des personnes et non des rôles. Après avoir lu cette description de poste, si vous sentez que vous n’avez pas tous les prérequis nécessaires mais qu’elle correspond à votre situation actuelle ou à ce que vous aimeriez évoluer dans votre prochain poste, nous vous encourageons à postuler ! Tout le monde ne participera pas à notre processus de recrutement, mais tous, même sous-représentés, devraient se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou du succès.