L’équipe Tech chez Faks ⚙️

Nous sommes une équipe de 6 personnes en charge de la mission la plus importante à nos yeux : construire le produit Faks qui transformera le fonctionnement de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe!

• Félix est CTO et co-fondateur. Il est en charge de la définition de la stratégie produit et technique de Faks.

• David est VP Engineering. Il s’occupe de l’organisation et du management des équipes techniques (recrutement, organisation, formation, etc), et de la bonne déclinaison de la stratégie d’entreprise en une roadmap produit.

• Anne, Titouan, Claire et Thibault sont les vaillant(e)s developpeurs(ses) responsables de la création et de l’opération des services de Faks!

La stack technique de Faks:

• Back: Ruby on Rails & PostgreSQL,

• Fronts: React, React-Native & Typescript.

• Infra: Github, Heroku, Google Cloud Platform

Ta mission chez Faks 💫

En tant que Team Lead chez Faks, tu seras responsable de la coordination et de l’engagement de ton équipe tout en restant activement impliqué dans le développement logiciel. Tu joueras un rôle clé en facilitant la communication et en optimisant les processus pour assurer la qualité et l’efficacité du travail de l’équipe. Tes responsabilités incluront :

• Gestion d’équipe : Encadrer, soutenir et motiver les membres de l’équipe pour garantir leur développement professionnel et leur bien-être.

• Organisation des développements : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit, sur la roadmap, les spécifications fonctionnelles et la préparation des sprints

• Participation au développement : Contribuer activement au développement des fonctionnalités clés et à la résolution de problèmes techniques complexes.

• Amélioration continue : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de développement et renforcer la collaboration au sein de l’équipe.

Ce qu’il te faut pour relever le défi 🛠️

• Formation & Expériences

  • Une formation en ingénierie logicielle: Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

  • 5+ années d’expérience en développement

  • Une première expérience de gestion d’équipe ou de projets. (ou lead dev)

• Compétences techniques

  • Maitrise d’un des languages suivants: Ruby, Typescript ou similaire (Python, Javascript, etc.)

  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (type PostgreSQL).

  • Connaissance d’un ou plusieurs frameworks front-end et back-end (Ex: Rails, React, Django, Spring, Angular)

  • Expérience dans la conception et l’architecture logicielle (services, API RESTful, etc).

  • Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban).

• Qualités personnelles :

  • Leadership

  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe

  • Rigueur & autonomie

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.

  • Humilité et envie de continuer à apprendre & grandir.

Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches 🤝

• Une startup française en pleine croissance qui développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international.

• Une équipe ambitieuse : nous avons la volonté d’être la prochaine licorne du secteur pharmaceutique et chaque membre de Faks joue un rôle décisif dans l’atteinte de cet objectif.

• Une aventure qui t’offrira un rôle transversal, une grande autonomie, des missions variées et une forte courbe de progression.

• Une équipe soudée et bienveillante au sein de laquelle tu trouveras ta place pour t’épanouir : séminaire annuel, afterwork mensuel, dej hebdo …

• Un job à impact direct : l’équipe Tech est en pleine evolution, tu participeras à l’éclosion de celle-ci. 🐣

• Un environnement de travail agréable : locaux au coeur du 10e arrondissement, carte ticket-restaurant Swile, prise en charge à 50% de ton pass Navigo et de ton abonnement de vélo (Veligo, Velib etc.), télétravail 2 jours par semaine …

1. Screening call avec David ou Félix

2. Entretiens techniques (dans nos locaux) avec David et Félix

   1. Développement

   2. Design et Architecture

3. Entretien produit avec Karl

4. Offre d’emploi!

Remarque importante : nous recrutons des personnes et non des rôles. Après avoir lu cette description de poste, si vous sentez que vous n’avez pas tous les prérequis nécessaires mais qu’elle correspond à votre situation actuelle ou à ce que vous aimeriez évoluer dans votre prochain poste, nous vous encourageons à postuler ! Tout le monde ne participera pas à notre processus de recrutement, mais tous, même sous-représentés, devraient se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou du succès.