S𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : ≥ 1,5K € par mois
Début : 12 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des risques
Compétences en communication
Création de contenu et marketing

Faktus
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire en Business Development, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance et notre développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs et aurez l’opportunité d’apprendre et de contribuer à divers aspects de l’entreprise :

  1. Qualification Risque et Business des Leads entrants :

    • Analyser les leads entrants pour évaluer leur potentiel et leur risque.

    • Collaborer avec l’équipe pour développer des critères de qualification pertinents et assurer un suivi des opportunités.

  2. Suivi des clients / Account Management :

    • Assister l’équipe dans la gestion des relations avec les clients existants.

    • Participer à la mise en place de stratégies pour optimiser la satisfaction client et favoriser la fidélisation.

  3. Préparation de Dashboard sur le suivi de l’acquisition et les taux de conversion :

    • Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour suivre les performances d’acquisition de leads et analyser les taux de conversion.

    • Produire des rapports réguliers afin d’évaluer l’efficacité des stratégies mises en place.

  4. Missions Marketing Innovantes pour la création de nouveaux leads :

    • Proposer et mettre en œuvre des actions marketing créatives pour générer de nouveaux leads.

    • Collaborer avec la directrice marketing sur des initiatives marketing opérationnel.


Profil recherché

  • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (ou équivalent), avec un fort intérêt pour le développement commercial.

  • Excellente communication, à l’aise en relation client.

  • Proactif(ve), organisé(e), avec un fort esprit entrepreneurial.

  • Une première expérience en business development est un plus.

  • Maîtrise des outils CRM et des outils de communication.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

  1. Entretien avec le Sales Manager : Une première rencontre pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.

  2. Rencontre avec l’un des fondateurs : Un second entretien pour échanger sur votre vision et vos motivations à rejoindre l’entreprise.

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