Alternant fullstack (orienté front)

Alternance(6 à 12 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail total

Fasterize
Fasterize

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Fasterize, tu ne seras pas qu’un simple alternant. Tu intégreras une équipe passionnée qui place l’amélioration continue au cœur de ses priorités. En travaillant avec nous, tu auras l’opportunité de monter en compétences sur des projets ambitieux, d’apporter tes idées et de contribuer directement à la réalisation du produit.

🎯 Mission

En tant qu’alternant-e développeur fullstack JS orienté front end, tu seras directement impliqué-e dans l’évolution de notre Console, utilisée par nos clients pour gérer leurs optimisations web. Sous la supervision de développeurs expérimentés, tu seras amené-e à :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités en Next.js.

  • Contribuer à l’amélioration de l’UX et de l’interface utilisateur.

  • Participer aux revues de code et à la documentation avec Storybook.

  • Optimiser les performances de l’application pour garantir une expérience utilisateur fluide.

  • Participer aux tests synthetics avec Datadog.

  • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de développeurs et produit pour faire évoluer notre solution.

🛠️ Technos

  • Front end : Next.js, React, MUI, TanStack (React Query, Table), Formik, Storybook

  • Langage : TypeScript

  • Environnement de développement : GitLab, CI/CD, Datadog (tests synthetics)

  • Outils : GitLab pour la gestion du code, CI/CD pour l’intégration continue


Profil recherché

  • Tu es actuellement en formation (école d’ingénieur, université, ou autre) avec une spécialisation en développement web.

  • Une première expérience (stages, projets personnels, etc.) en React ou Next.js est un plus.

  • Tu as une sensibilité au design et une appétence pour l’UX.

  • Tu es curieux-se et as envie d’apprendre de nouvelles technologies et méthodes de travail.


Déroulement des entretiens

  1. Un entretien pour faire connaissance, en savoir plus sur votre parcours et vos motivations, et présenter le poste.

  2. [Cas pratique / Exercice]

  3. Un entretien technique pour débriefer et approfondir vos compétences.

  4. Un échange avec le CEO.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.