Afin de structurer et renforcer notre stratégie technologique, nous recherchons un(e) VP Engineering passionné(e) et expérimenté(e) qui saura co-construire avec notre CTO une vision technique claire et ambitieuse, au service de la stratégie globale de l’entreprise.

En tant que VP Engineering, vous serez un pilier dans la structuration et l’évolution technique de notre entreprise. Vous aurez pour mission de co-construire avec le CTO la stratégie technique de l’entreprise, en mettant en perspective les impératifs business et technologiques ainsi que les enjeux opérationnels. Responsable de la définition et du déploiement de la roadmap, vous travaillerez pour assurer une cohérence stratégique, tout en anticipant les risques techniques et les choix technologiques clés. Ce rôle demande une compréhension approfondie de l’architecture technique pour anticiper les évolutions et soutenir la croissance rapide de l’entreprise.

Détails de quelques missions :

• Co-construire avec le CTO la stratégie technique en intégrant les contextes business, technologique et opérationnel.

• Définir et piloter la roadmap technologique de l’entreprise en alignement avec les objectifs business.

• Assurer une compréhension des fondamentaux de la stratégie et des orientations techniques clés pour garantir la cohérence des choix réalisés.

• Apporter une expertise sur les choix d’architecture pour anticiper les risques et soutenir l’évolution technique.

• Encadrer et accompagner les équipes de développement, en veillant à leur montée en compétence et à leur engagement.

• Participer aux recrutements et au développement des talents pour constituer une équipe technique performante et soudée.

• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l’entreprise pour garantir l’alignement des efforts techniques avec les besoins business.

• Effectuer une veille technologique et rester à jour sur les innovations du secteur pour proposer des solutions innovantes et durables.

• Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, technologies de l’information, ou équivalent.

• Expérience significative en tant que manager dans des startups ou scaleups, avec une solide compréhension des environnements en forte croissance.

• Expérience dans la définition de roadmaps techniques et la gestion de projets complexes.

• Excellente maîtrise des enjeux d’architecture et de stratégie technologique.

• Leadership naturel et capacité à motiver et encadrer des équipes techniques diverses.

• Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à identifier les risques pour orienter les décisions stratégiques.

• Fortes compétences en communication, permettant de collaborer efficacement avec les différentes équipes de l’entreprise.

• Call de découverte : Rencontre virtuelle avec Jocelyn, notre CTO & cofondateurs pour discuter de tes motivations et attentes.

• Entretien en présentiel : Discussion sur tes compétences et ta vision produit.

• Rencontre avec l’équipe tech/produit : Discussion avec les membres de notre équipe tech/produit

• Entretien avec les membres du Comex : Rencontre avec les membres du Comex finaliser le processus de sélection.