Nous recrutons un(e) Comptable Fournisseurs en CDI à Montpellier.

Le sens de la communication est votre plus grande qualité et vous appréciez de travailler en équipe. Vous savez travailler en autonomie et vous êtes capable de vous adapter.

Basé au siège à Montpellier, vous serez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs.

Vous assurerez la comptabilité fournisseurs de l’ensemble des sociétés du groupe et vous assisterez le Responsable comptable fournisseurs dans la préparation des écritures d’inventaire.

Au sein d'une équipe de 7 personnes et rattaché au Responsable comptable fournisseurs vos missions seront les suivantes :

Missions liées au Patrimoine :

• Enregistrer les factures récupérables et non récupérables en lien avec les services de gestion locative et patrimoniale.

• Assurer l’enregistrement des taxes foncières

Missions pour l’ensemble de filiales du Groupe :

• Enregistrer les factures des frais généraux

• Être en charge de la gestion des notes de frais (saisie, suivi des IK, des frais de repas)

• Assurer le paiement des factures et notes de frais

• Répondre aux relances des fournisseurs et gérer les litiges

• Réaliser le lettrage et la justification des comptes tiers (fournisseurs, notes de frais etc…)

• Mettre en œuvre la gestion électronique des données vers les différents logiciels métiers du groupe (PIH, SAGE L1000, N2F)

• Préparer et saisir les écritures d’inventaire (FNP, CCA)

• Élaborer les DAS2 pour l’ensemble des sociétés du groupe

• Réaliser le classement et l’archivage des factures

• Connaitre la procédure de numérisation des documents (factures, situations, etc..)

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac+2 type BTS (Comptabilité et Gestion des Organisations) ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et des administrations)

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire

• Connaître les normes juridiques et comptables.

• Maitrise des outils informatiques (GED Factures, Excel, Word)

• Faculté d’adaptation à la gestion comptables (PIH, SAGE, N2F)

• Capacité à gérer un volume important de factures tout en respectant les délais.

• Grande attention aux détails pour éviter les erreurs de saisie et de traitement.

• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres services.

• Proactivité dans l’identification et la résolution des problèmes.

• Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de clôture comptable.

• Savoir gérer les priorités en fonction des échéances et des urgences.

• Bonnes capacités de communication pour interagir avec les fournisseurs et les équipes internes.

• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les autres services.

• Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide et à des processus changeants.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.

• Des opportunités de formation et de développement de carrière.

• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.

• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE)

Si vous aimez les chiffres et que la rigueur et l’organisation sont vos plus grands atouts, rejoignez notre équipe !

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI , vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.