• Nous recrutons :

Un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs et Opérations en CDI à Montpellier.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. En bon manager, vous êtes doté d'un excellent leadership ainsi que d’un bon sens du relationnel et de la communication.

Basé au siège à Montpellier, vous assurerez l’encadrement de l’équipe et la tenue de la comptabilité fournisseurs des sociétés du Groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

·         D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

·         D’un environnement favorable au travail collaboratif

·         D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

·         D’un climat social apaisé et constructif

À la tête de l'équipe, vous managez au quotidien les comptables Fournisseurs et Opérations du Groupe présents au siège social

Vos missions seront les suivantes :

• Manager au quotidien l’équipe de comptables Fournisseurs et comptables Opérations du Groupe présente au siège social

• Réguler le plan de charge entre les membres de l’équipe

• Contrôler les arrêtés de comptes des opérations immobilières en lien avec les différentes maitrises d’ouvrage du Groupe

• Valider le prix de revient définitif des opérations immobilières avec les responsables programmes

• Préparer les justificatifs des opérations achevées de promotion ou en patrimoine avec contrôle de la marge, calcul de la TVA sur LASM, des FNP, blocage des budgets, contrôle des retenues (comptes inter-entreprises, RG, prorata et solde fournisseurs)

• Contrôler et déclarer la TVA de toutes les sociétés de promotion

• Participer à l’élaboration des situations trimestrielles et à la clôture des comptes. Enregistrer les écritures d’inventaire (CCA, PCA, CAP, PAR etc.)

• Réviser et justifier l’intégralité des comptes des sociétés civiles

• Justifier les soldes des tiers auxiliaires

• Elaborer le prévisionnel mensuel des décaissements

• Suivre les cautions, nantissements, cessions de créances, sous-traitances et délégations de paiement

• Assurer le bon fonctionnement du progiciel de suivi des opérations immobilières (SPO) et le bon fonctionnement du progiciel de suivi du patrimoine (PIH)

• Assurer le bon fonctionnement de la GED facture et son développement

• Être l’interlocuteur principal en interne avec les différents services (maîtrise d’ouvrage, patrimoine), en externe, sous la responsabilité de la Directrice comptable, avec les commissaires aux comptes.

De formation supérieur dans le domaine de la comptabilité, la gestion ou la finance et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe de 5 ans minimum.

Vous possédez des connaissances dans les domaines fiscal et comptable de la maîtrise d’ouvrage immobilière et/ou du BTP.

Le secteur de la Promotion immobilière n'a pas de secret pour vous !

Vous maîtrisez les normes comptables et vous êtes le garant des règles comptables.

Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu en qualité de leader pour encadrer, animer et fédérer en sachant fixer les objectifs et leur atteinte.

Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciel suivi d’opération, Sage, Excel, Word) et vous êtes capables de vous adapter aux procédures et processus du Groupe.

Vous savez gérer les priorités, hiérarchiser les missions et filtrer les informations nécessaires à votre activité.

Vous devez faire de rigueur dans la réalisation de vos missions en toute autonomie car vous serez le garant de l’application des règles comptables.

Vous avez le sens des priorités et vous savez être force de proposition.

Impliqué(e) et ayant un bon sens du relationnel, vous n’avez aucune difficulté pour travailler en équipe, et à interagir avec les différents interlocuteurs toujours dans le respect de la confidentialité.

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, mutuelle, parking, carte swile, cooptation, prime de parrainage, et participation/intéressement

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.