Diplômée de Rennes School of Business, Emilie a d’abord travaillé chez Hays et Lagardère avant de rejoindre FDV Partner en tant que Talent Acquisition Manager.
Emilie est en charge du recrutement des équipes, de leur intégration, de leur évolution de carrière chez FDV Partner et de leur bien-être au quotidien. Chez FDV Partner, l’accent est mis en particulier sur la formation qui représente un investissement important pour la société.
Diplômé d'un bachelor système réseaux et cloud computing et d'un master en Négociation international, Hassan a su mettre en adéquation sa double compétence pour évoluer très rapidement au sein de FDV Partner et devenir l'IT Manager & support Sales.
Hassan pilote une équipe de 4 personnes, des informaticiens et des Business Analyst dont la responsabilité est multiple : la gestion du crm, l’outillage commercial et marketing et la veille continue sur les outils du marché notamment.
Diplômée d’un master 2 en Stratégie Marketing et commerciale, et fort de plusieurs expériences en vente BtoB dans des pme, Marie a rejoint les équipes de FDV Partner en alternance.
Depuis Marie est devenue Business Developer Junior. Marie a la responsabilité du développement commercial de deux entreprises, un cabinet de conseil et une start-up. Marie travaille dans deux équipes projet distinctes et dispose de tous les outils et techniques pour générer des leads et les convertir en ventes.
Alexandre a toujours voulu exercer une fonction commerciale. Alors diplômé de l’IESEG School of Management, il réalise son stage de fin d’études chez FDV Partner en 2017, où il débute en tant que Business Developer Junior. Alors séduit par le projet proposé, il se positionne rapidement comme commercial pour des entreprises de service du numérique. Il réalise ensuite de nouvelles missions en tant que responsable du développement commercial pour une Start-up de la French Tech en plein essor, ainsi qu’auprès de cabinets de Conseil en Direction Générale.
Afin de signer des contrats, il met à disposition les diverses formations reçues pour mettre en place une stratégie commerciale adaptée et animer des rendez-vous avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets très complexes et à forte valeur ajoutée.
Son rôle est donc clé pour les entreprises qu’il accompagne, afin que ses dernières puissent continuer de croitre. Ce qu’il fait avec envie, sourire et persévérance !
Diplômé en 2007 de NEOMA, Louis intègre les équipes d’Ernst & Young France comme auditeur dans la division Industrie financière. Il rejoint ensuite les équipes de SOAT, ESN de 350 collaborateurs de talents qui accompagnent les entreprises dans leur conversion technologique et digitale. Passionné par la vente grands comptes, le management d’équipes commerciales et fort d’une expertise métier du monde IT et Tech, Louis co-fonde FDV Partner ; l’ambition est forte : créer la marque de référence pour les acteurs BtoB du monde IT et Digital à la recherche de performance et d’accélération commerciales.
Désireuse d’évoluer dans le secteur tertiaire, Manon a commencé son parcours par des études de droit avant de rejoindre en stage des cabinets d’avocats, pour certains spécialisés en droit des affaires & fiscalité, d’autres mandataires et administrateurs judiciaires, et des études d’huissiers de justice. Manon a ensuite intégré les équipes de LegalStart, legaltech française, comme business developer avant de rejoindre l’aventure FDV Partner en 2019. Aujourd’hui, Manon est en charge du développement commercial de deux clients prestigieux chez FDV Partner et devenue une référence de sa discipline.
Diplômé en 2013 d’un master en Management des Relations Commerciales, Maxime se forge une première expérience au sein du géant mondial « Procter & Gamble ». Arrivé dans les équipes d’FDV Partner en 2014, Maxime découvre le monde du conseil en stratégie et acquière de solides compétences dans le domaine. Au fil des années et des différents échelons gravis, il prend en charge le management d’une équipe de business developer où il transmet sa vision et ses méthodes en matière de développement commercial. Aujourd’hui, Maxime dispose d’une double casquette à travers le poste de Directeur Consulting, traduisant sa volonté d’apporter les meilleures solutions à ses clients sur des problématiques de développement commercial.
Alexandre a toujours eu un parcours commercial avec une démarche exploratoire.
Avant d’être diplômé en 2014 d’un master Management Relations Commerciales, il découvre les différents métiers de la vente en BtoC (Orpi Immobilier, Georgio Armani, Engie) et BtoB (Google) auprès des TPE/PME. Le stage de fin d’études lui permet d’intégrer FDV Partner en qualité de business developer junior. Au fil des années et des différents échelons gravis, il prend le management de son équipe et leur impulse la vision de la chasse dans la vente complexe.
Sa volonté est maintenant de prouver à ses clients, avec son équipe, que la vente de prestation intellectuelle -qui repose sur des relations intuitu personae- peuvent être promues avec succès par une force vive externe.
Rémi à toujours apprécié le contact et les relations humaines. Entre 2008 et 2012, il intègre différentes sociétés pour s’essayer à différents métier de développement.
Début 2013, il décide d’intégrer en tant que Business Developer FDV Partner convaincu par le positionnement de la société et ses valeurs : redonner aux métiers commerciaux toutes leurs lettres de noblesse.
Avec la croissance de la société et après de premières belles réussites, Rémi a évolué au poste de Manager, puis d’Associé. Il est en charge aujourd’hui d’une dizaine de collaborateurs, des opérations commerciales pour 9 de nos clients et porte dans son temps libre des projets transverses structurants. »
Julien a débuté sa carrière dans le secteur de la grande distribution, son intérêt pour le domaine commercial l'a conduit à rejoindre l'Essca Angers.
Suite à diverses expériences, il intègre les équipes en 2019 lors de son stage de fin d'études dans le but de développer son expertise sur les cycles de ventes complexes. Il poursuit ensuite l'aventure FDV Partner en CDI sur un poste de Business Developer.
Au fil du temps, Julien a consolidé son expérience en travaillant avec des ESN et des cabinets de conseil, pour lesquels il a réalisé ses premières ventes.
Grâce à ses compétences acquises et à ses performances, il a progressivement gravi les échelons et occupe depuis 2022 le poste de Business Unit Manager.
Aujourd'hui, il conduit ses missions en autonomie. Il se charge également de la formation et du suivi des juniors, partageant ainsi son expertise et contribuant à leur développement professionnel.
Créée en 2010, FDV Partner est un cabinet de référence pour les entreprises (éditeurs, intégrateurs, esn, cabinets de conseil, start-ups) à la recherche de solutions pour accélérer et être plus performantes commercialement.
FDV Partner apporte son expertise et ses services à des entreprises qui ont des douleurs commerciales ou sont à la recherche de solutions pour générer plus de CA : du conseil (sales coaching, training, stratégie commerciale, audit, mise en place d’outils..) au renfort d’équipes commerciales en passant par des solutions d’externalisation (Vente, Détection de projets).
En 10 ans, FDV Partner a réussi à constituer une équipe de professionnels, 50 experts des ventes complexes BtoB, parmi les meilleurs du marché. Alors, si vous aussi vous souhaitez sortir de votre zone de confort et devenir un expert des ventes complexes, n’attendez plus pour rejoindre l'équipe FDV Partner dans laquelle nous vous apporterons :
La meilleure formation aux techniques de vente BtoB / ventes complexes du marché --> intervention de coachs internes & externes
La meilleure formation à la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil..) --> intervention d'experts métier
La meilleure formation aux outils de sales & marketing automation --> parcours de formation interne + veille aux derniers outils du marché
Un payplan très attractif --> au bout de 3-4 ans chez FDV, vous pouvez gagner + de 100K€ de salaire brut annuel
Une équipe bienveillante et un environnement de travail dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir.
L’équipe FDV Partner est composée de 2 profils principaux :
• Des Business Developer : Bac +5, 1 à 6 ans d’expérience, CDI full time. Le ou La BD FDV Partner dispose d’un background solide dans la vente de conseil métier et/ou de ventes de service à haute valeur ajoutée à des entreprises sur le marché Français (CAC40, TOP 1000, ETI, grandes PME). Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un charisme, il ou elle possède les qualités pour dialoguer à tous les niveaux d’une entreprise et est autonome au quotidien pour conquérir de nouveaux clients et les fidéliser.
• Des Business Manager : Bac +5, 3 à 8 ans d’expérience, CDI full time. Le ou La BM FDV Partner dispose d’un background solide dans la vente de conseil métier et/ou de ventes de service à haute valeur ajoutée à des entreprises sur le marché Français (CAC40, TOP 1000, ETI, grandes PME). Le ou la BM définit sa stratégie commerciale et son plan de bataille opérationnel, puis il pilote au quotidien son équipe et utilise les outils et moyens mis à sa disposition, pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaire de ses clients dont il est le garant.
• Chaque collaborateur/trice connait chez FDV Partner une vraie évolution de carrière : Business Developer, Business Manager, Business Unit Manager, Director, Coach…Partner.
Les 8 Raisons de nous rejoindre :
• Vous former (coachs internes et externes) aux méthodes de vente BtoB les plus abouties dans le monde du conseil et dans la vente de service à forte valeur ajoutée,
• Devenir expert des mécaniques d’acquisition clients par le marketing et les outils de lead generation les plus efficaces du marché,
• Travailler pour des entreprises à haut potentiel, sélectionnées par une équipe dédiée et selon des critères précis,
• Evoluer dans un environnement dans lequel tout a été pensé pour booster vos ventes (Support, outil, rémunération déplafonnée notamment, accompagnement et binomage),
• Travailler majoritairement depuis nos locaux, dans une équipe projet dédiée,
• Avoir de vraies perspectives d’évolution dans la fonction commerciale (Management, Coaching, Expertise),
• Une politique de télétravail très souple et un équilibre vie pro / vie perso reconnu par nos collaborateurs
•…et tout ça, dans la joie et la bonne humeur au quotidien.
