Administration du personnel :

• Suivi complet des cycles d’entrée et sortie des salariés (onboarding / offboarding via Poplee Core RH).

• Mise à jour des dossiers du personnel et gestion documentaire RH dématérialisée (SharePoint).

• Suivi des temps de travail, congés, absences et heures supplémentaires via Figgo et Timmi.

• Affectation des collaborateurs dans les bons modules LUCCA selon leur profil.

• Suivi administratif des visites médicales, prévoyance, titres-restaurant, stagiaires, services civiques, CIFRE…

Paie (en lien avec un prestataire externe) :

• Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (permanents + cadres d’état).

• Relecture des bulletins, contrôle qualité et validation avec le RRH.

• Explication des bulletins aux salariés, gestion des déclarations sociales (taxe sur les salaires, action logement…).

• Mise à jour du référentiel de paie et des procédures internes.

🎓 Formation & Savoirs :

• Bac+2/3 en gestion des RH avec une spécialisation ou expérience en paie.

• Bonne maîtrise des fondamentaux du droit social/paie et de la gestion administrative RH.

💡 .Compétences techniques indispensables :

• Maîtrise confirmée des outils RH de LUCCA (Poplee, Figgo, Timmi).

• Aisance dans l’utilisation des outils collaboratifs et bureautiques Office 365 (Excel, Power Query, Word, Teams, SharePoint).

• Expérience (souhaitée) avec un logiciel comptable (idéalement CEGID) pour la gestion des factures RH (formation, médecine du travail…).

🤝 Qualités humaines :

• Organisation, rigueur et sens du service client interne.

• Curiosité et proactivité pour faire évoluer les pratiques RH de la Fédération.

• Discrétion et sens de la confidentialité.

• Bon relationnel, réactivité, capacité à travailler en autonomie.

Pour ce poste au statut non-cadre mensualisé (Groupe 4 de la CCNS - Forfait télétravail et RTT) une présélection des profils par la Direction des Ressources Humaines sera réalisée, puis un premier entretien sera organisé avec un membre de l’équipe RH.

S’inscrivant dans les valeurs du sport, telles que l’équité, l’égalité, ainsi que la diversité et la mixité, la Fédération Française de Cyclisme s’engage pour une stratégie égalité entre les femmes et les hommes qui la composent ou la composeront.