Consultant Confirmé/Senior- SEA

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2

Feed Manager
Feed Manager

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Team Leader, vous serez en relation avec nos clients et notre réseau de partenaires et aurez pour principales missions :

  • D’être le garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de vos clients sur leurs campagnes SEA et Social Media

  • D’assurer le suivi et le bon déroulement du plan d’actions sur ces comptes, formuler des propositions pour atteindre les objectifs, mettre en place les optimisations et effectuer les relances opérationnelles

Gestion des comptes clients

  • Créer, optimiser et développer des campagnes SEA et Social sur les comptes clients

  • Piloter des campagnes en fonction d’objectifs stratégiques en accord avec le client

  • Garantir une pro-activité et une autonomie dans la gestion quotidienne des campagnes

Relation client au quotidien

  • Être force de proposition dans l’optimisation des campagnes et le développement des comptes

  • Être pédagogue avec ses clients et les faire grandir

  • Réaliser un reporting d’activité: reporter les actions du mois, analyser les résultats de manière constructive et synthétique


Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant qu’Account Manager en agence ou chez l’annonceur

  • Très bonne maîtrise de l’Anglais, autres langues appréciées

  • Très bonne maîtrise d’Excel

  • Maîtrise des outils Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics, Google Ads Editor

  • La maîtrise des outils Lengow ou Shopping Feed serait un vrai plus !

  • Pro-Activité, Autonomie, Rigueur et Organisation

  • Dynamisme et bon relationnel

  • Goût pour le travail en équipe


Déroulement des entretiens

Une fois votre candidature reçue, elle sera prise en charge par notre service recrutement. Si elle est retenue, vous passerez un premier entretien avec votre future Team Leader.

Si vous êtes retenu, vous passerez ensuite un second entretien afin de valider votre recrutement.

Envie d’en savoir plus ?