Localisation du poste: ​​VILLERS ECALLES​

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l’attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 40,000 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l’entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre.

Ferrero s’engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

Au sein de l’équipe Maintenance et en lien avec votre tuteur « Chef d’équipe Maintenance », nous recherchons un alternant pour intervenir sur diverses missions qui seront :
Vous serez en charge de :

1/ Assister les chefs d’équipe dans le suivi de leurs collaborateurs (mécaniciens/électromécaniciens) : 

• Suivre et contrôler les heures travaillées des équipes maintenance terrain, en lien avec les chefs d’équipe et le service Ressources Humaines
• Suivre les absences/ CongésSuivre le programme de formation des équipes maintenance terrain, en lien avec les chefs d’équipe et le service Ressources Humaines

2/Gérer des commandes :

• Réaliser les demandes d’achat d’outillage, pièces de machine et interventions
• Suivre les commandes
• Gérer les relances et éventuels litiges avec les fournisseurs

3/ Participer à l’activité générale du service :

• Participer activement aux réunions d’équipe et rédiger les comptes-rendus de réunion
• Créer et mettre en place des tableaux d’organisation
• Mettre à jour ou créer des procédures

Diplôme préparé : 

Vous êtes en préparation d’un diplôme de niveau Bac+2 et vous disposez d’une première expérience dans l’administratif.

Compétences requises :

• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Microsoft)
• Rigoureux(se), sens de la discrétion, force de proposition et êtes doté(e) d’un bon relationnel
• Force de proposition et proactivité

Les consommateurs, la qualité et l’attention se trouvent au cœur de toutes nos activités. Pour réussir chez Ferrero, il faudra donc que vous adoptiez une approche centrée sur le consommateur et sur le produit autant que nous le faisons – en vous consacrant à la production d’excellents résultats pour tous nos consommateurs où qu’ils soient dans le monde. 

Description du profil :

Au sein de l’équipe Maintenance et en lien avec votre tuteur « Chef d’équipe Maintenance », nous recherchons un alternant pour intervenir sur diverses missions qui seront :

Vous serez en charge de :

Assister les chefs d’équipe dans le suivi de leurs collaborateurs (mécaniciens/électromécaniciens) :

Suivre et contrôler les heures travaillées des équipes maintenance terrain, en lien avec les chefs d’équipe et le service Ressources Humaines

Suivre les absences/ Congés :

• Suivre le programme de formation des équipes maintenance terrain, en lien avec les chefs d’équipe et le service Ressources Humaines

Gérer des commandes :

• Réaliser les demandes d’achat d’outillage, pièces de machine et interventions
• Suivre les commandes
• Gérer les relances et éventuels litiges avec les fournisseurs

Participer à l’activité générale du service :

• Participer activement aux réunions d’équipe et rédiger les comptes-rendus de réunion
• Créer et mettre en place des tableaux d’organisation
• Mettre à jour ou créer des procédures