QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Traduction de la stratégie catégorielle produits permanents en plan opérationnel pour la force de vente.

• Analyse et Pilotage 
• Suivi des assortiments (DN).
• Analyse des kpi’s merchandising via notre outil de pilotage interne sur lequel tu seras formé
• Veille et analyse concurrentielle.
• Utilisation des outils d’analyse NIELSENIQ sur lequel tu seras formé

Préparation et construction des supports de vente

• Développement des argumentaires de A à Z (analyse, création, impression) 
• Développement et gestion de moyens FDV (goodies, PLV).
• Brief et suivi de création avec les agences (PLV et moyens mis à disposition de l’équipe de vente)
• Préparation des réunions force de vente.
• Mise à jour et optimisation de la « Boite à outils » merchandising (Datas, argumentaires de vente)
• Apporte son aide dans la gestion des dossiers animations (écriture brief, suivi des KPI’S)

 

Description du profil :

TON PROFIL

• Bac +4/5 Ecole de Commerce / Ingénieur / Agroalimentaire / Université.
• Motivé par le domaine Commercial/Marketing.
• En relation avec de nombreux interlocuteurs, vous êtes curieux, créatif, rigoureux et ouvert d’esprit.
• Sens de l’adaptation et du contact, goût pour le travail en projet.
• Maitrise des outils Excel et power point.
• Force de proposition sur les projets confiés.

Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan)

Période : 1 an, à partir de septembre 2025

Rémunération : Selon grille en vigueur par la convention collective

Nous proposons :

POURQUOI REJOINDRE FERRERO ?

NOS AVANTAGES :

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager)
RTT, 13ème mois et prime de participation
Accompagnement à la recherche de logement
Accès à des cours de sport collectifs et une salle de sport
Une carte tickets restaurant
Un restaurant d’entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !)
Remboursement à 50% transports en commun,
A moins d’1h de trajet pour profiter du bord de mer !

NOS ENGAGEMENTS :
Ferrero s’engage à établir une culture de la diversité et de l’inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.
Afin de contribuer aux accords de Paris, l’urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissions de nos sites de productions et de réduire de 45% nos émissions générés par notre chaine d’approvisionnement.)

NOTRE REGION NORMANDE :
Si tu fais partie de la TEAM Ferrero, tu auras la chance de découvrir la cité Rouennaise et la merveilleuse terre de Normandie. Située à moins de deux heures de Paris et moins d’une heure de la mer, Rouen et sa vallée de la Seine sont un havre de paix pour qui y vit. Avec ses nombreux monuments, sa cathédrale la plus haute de France, son patrimoine culturel, sa gastronomie, ses produits du terroir à déguster dans ses nombreux restaurants et bars, et son emplacement central, Rouen ne peut qu’être capitale de la Normandie ! Ici, tu auras l’occasion de traverser des paysages variés et pourras alterner entre ville et campagne tout en vivant dans une ville étudiante pleine de dynamisme.

NOTRE CADRE DE TRAVAIL :
Ferrero est fier d’avoir été à nouveau labellisé HappyIndex® / Trainees 2025 France. Ce label reflète notre engagement à offrir une expérience de stage enrichissante, où chaque stagiaire est accompagné, valorisé et où ses contributions sont reconnues. En nous rejoignant, tu intégreras une communauté dynamique qui t’offrira toutes les clés pour réussir ton stage et t’épanouir.

TON PROCHAIN CHALLENGE ?

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

#1. Entretien téléphonique de présélection avec le/la Campus Manager (30 minutes)

#2. Entretien en Visio ou en présentiel avec ton potentiel futur tuteur (1h)

#3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu’il soit positif ou négatif

Comment se préparer ? Nous t’invitons à te renseigner sur Ferrero (https://www.ferrero.fr/>), tu y trouveras notre histoire, nos engagements, nos marques etc. Pour te présenter, n’hésites pas à faire lien entre tes expériences passées et les compétences demandées, avec des exemples concrets, des situations auxquelles tu as été confronté, comment tu les as gérées, et les résultats que tu as obtenus.

 

ONBOARDING

Chaque année, nous accueillons plus de 100 stagiaires et alternants venants de tous horizons. Tu seras convié(e), dès ton arrivée, à une journée d’intégration qui te permettra de rencontrer tous les Trainees Ferrero, te présenter les différents services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils utiles dans tes missions quotidiennes.