Pour soutenir la croissance de notre département droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Troyes.

Pour soutenir la croissance de notre département droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Troyes.
Vous aurez l'opportunité d'intervenir, dans le cadre de nos métiers de conseil et de contentieux judiciaire, sur des missions variées et techniques, à la fois pour gérer des procédures individuelles (gestion des statuts individuels dont mobilité, négociation de contrats, procédures disciplinaires, inaptitude, rupture de contrat négociée, protection sociale, AT/MP, …) et des statuts collectifs (réalisation d'audit et mise en conformité, règlement intérieur, procédures d'information et de consultation du CSE, élections du CSE, négociations collectives, PSE, participation sur le plan social à des opérations de cession, fusion, acquisition, …) et pour exercer une activité judiciaire en droit social (rédaction de conclusions, plaidoiries, exécution des décisions et voies de recours).
Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l'avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Dans ce cadre, vous apporterez un appui aux clients du cabinet, PME-PMI et groupes de tous secteurs professionnels, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local, national ou à l'international. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.
Le poste implique un contact étroit avec les autres disciplines du droit pratiquées dans le cabinet (fiscal, commercial, droit des sociétés, droit immobilier, contentieux spécialisé, environnement, droit rural, etc.).
Dans un environnement convivial, vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution.

Vous êtes :

• Titulaire d'un Master II en droit social et/ou droit du travail et du CAPA,
• Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),
• Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,
• Impliqué(e) et volontaire,
• Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si :

• Vous aimez la technique et recherchez l'échange au sein d'une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes,
• Au-delà du droit, vous vous intéressez à l'évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux,
• Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique,
• Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique

Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Poste à pourvoir immédiatement