Fidal

Unique sur le marché, la direction technique est composée de 9 départements et rassemble des avocats experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu’universitaires, garants de notre savoir-faire et de l’excellence technique du cabinet. Elle établit la doctrine du cabinet, assure la veille juridique et la formation continue des avocats. Elle contribue également à l’élaboration d’une offre de services et d’outils innovants pour faire du droit une source d’opportunités.

L’équipe communication œuvre à la notoriété du cabinet et s'attache à faire de Fidal une marque distinctive et immédiatement reconnaissable par ses différents publics : clients et prospects, partenaires et prescripteurs, journalistes, collaborateurs actuels et futurs.

Elle valorise l'image du cabinet et promeut sa vision, son engagement, sa promesse clients et sa marque employeur.

La fonction RH s’organise autour de quatre priorités stratégiques : l’attraction et la fidélisation des talents, la formation tout au long du parcours professionnel, le management des hommes et l’attention portée à la qualité de vie au travail.

Du recrutement à la gestion des carrières, en passant par la formation, le pilotage social, la conduite de projets, tous les collaborateurs RH mettent leur expertise au service du collectif.

L’équipe RH compte également :

• Des spécialistes de l’administration du personnel et la paie qui gèrent notamment le calcul des diverses cotisations ou impositions liées aux salaires
• Ainsi que des avocats et juristes en charge de la gestion sociale qui gèrent les régimes de prévoyance/santé, réalisent un suivi des régimes de retraite, animent les négociations avec le CSE, assurent une veille juridique en matière de droit social…

La DSI assure le fonctionnement et la maintenance des systèmes d’informations (réseau, stockage des données, archivage) et des applications métiers. Elle contribue au déploiement des outils de partage de l’information technique, financière et commerciale (sites internet/intranet, espaces collaboratifs, outils de facturation, etc.). Elle fournit le matériel informatique et téléphonie et assure l’assistance aux utilisateurs.

Le service juridique interne gère tous les risques que peut occasionner la vie du cabinet. A ce titre, l’équipe assure les relations avec les courtiers et les assureurs, élabore les contrats d’assurance du cabinet et assure le suivi des relations contractuelles du cabinet avec ses partenaires, ses fournisseurs et clients. Elle gère également les mises en cause de responsabilité professionnelle du cabinet et/ou de ses collaborateurs **et le suivi des contentieux éventuels. **

L’équipe marketing a pour rôle premier d’anticiper et de répondre aux attentes des clients. Un objectif qui passe par la promotion des expertises et de l’offre de service du cabinet, la connaissance de ses différents marchés, la structuration de partenariats et la fidélisation des clients. Elle apporte un soutien opérationnel aux avocats et contribue activement au business développement.

La Direction administrative et financière couvre un large périmètre de missions dont les principales sont d’assurer la comptabilité, le suivi de la facturation et le contrôle budgétaire.