Afin de renforcer notre équipe de développement sur notre nouvelle solution NEOTI ONLINE, nous recherchons un ingénieur en développement Full Stack.

Vos missions principales :

• Participer à la conception, au développement et au maintien de notre solution NEOTI ONLINE

• Travailler avec les équipes Front pour assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle afin de faciliter et améliorer l’expérience utilisateur

• Réaliser une veille technologique permanente afin de proposer les meilleures innovations

• Garantir le respect des normes et standards en vigueur (normes W3C, accessibilité, compatibilité des navigateurs, ISO 27001, RGPD…)

• Assurer la web performance dans le développement

• Être garant du niveau de qualité attaché aux produits de la société

Nous recherchons une personne curieuse, autonome et bonne communicante, qui aime travailler en équipe et saura être force de proposition.

De formation Bac +5  avec ou sans expérience (Ecole d’Ingénieur ou Informatique) ou de formation Bac +2 avec un minimum de deux années d’expérience sur les technologies suivantes Java/JEE, JavaScript, Angular, React, HTML, CSS, TypeScript.

La connaissance de l’environnement NX Dev serait un plus apprécié.

Quelques infos complémentaires sur notre environnement technique:

• Environnement de développement : IntelliJ, GitLab, GitLab-ci, SonarQube, Nexus, JIRA

• Back: Java, Spring, Hibernate, JSF+PrimeFaces

• Front-End : React, Angular, HTML, CSS, Javascript, Typescript

• Architecture REST sur Spring Boot

• Base de données : MariaDB, MongoDB

• Autres : YAML, Redis, RabbitMQ, EventStreaming, Oauth2, JWT, GraalVM

Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, notre service RH l’étudiera de manière à savoir si votre profil correspond à la recherche et vous fera un retour. SI le retour est positif, nous vous convierons à un premier entretien avec une personne du service RH (en visio ou en présentiel) de manière à faire connaissance et s’assurer que notre besoin et en adéquation avec votre projet professionnel. Si ça matche, alors nous programmerons un second entretien avec un de nos référents techniques de manière à pouvoir approfondir le côté “technique” et pouvoir répondre à vos éventuelles questions. En fonction des cas, nous pourrons vous faire passer un petit test technique et un troisième entretien. Dans tous les cas, à chaque étape, notre équipe rh vous fera un retour par mail ou téléphone.