Formation 🌟
Tous nos employés bénéficient de formations internes ou externes chaque année.
Tous nos employés bénéficient de formations internes ou externes chaque année.
Les stagiaires DEC sont les bienvenus et sont accompagnés tout au long de leurs trois années de stage afin de les mettre dans les meilleures dispositions en vue de la préparation de leur diplôme.
Promouvoir l'engagement humain est une valeur clé chez Fidens, c'est pourquoi, Fidens recrute chaque année six à huit alternants & stagiaires. Nos managers dispensent des cours dans les écoles pour encourager le pont entre études & monde professionnel.
Fidens est conscient qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur qui a trouvé le bon équilibre entre une vie professionnelle riche et une vie personnelle préservée. C’est pourquoi, Fidens a intégré dans sa culture le télétravail, afin de concilier au mieux ces deux dimensions.
Conscient de l’évolution rapide et permanente des systèmes d’information, nous investissons dans les technologies de demain afin de garantir une qualité de travail à nos équipes et une fluidité et une réactivité à nos clients.
Fidens, en plein développement, relève régulièrement de nouveaux défis grâce aux talents de ses collaborateurs. Une politique de formation ambitieuse et un accompagnement de proximité garantissent à nos collaborateurs un développement régulier et une montée en compétences.
Nous privilégions les évolutions internes et la promotion de nos collaborateurs. Notre système de rémunération dynamique, complété par des primes annuelles et un intéressement est fondé sur le principe de partage de la valeur créée conjointement.
Convivialité :
Fidens valorise l’humain et le collectif et a à cœur de célébrer des moments privilégiés de partage dans des lieux d’exception (sortie catamaran, rallye 2 cv, déjeuners d’équipe …) afin d’offrir la possibilité aux équipes de se retrouver pour des moments de convivialité et de détente.