Notre nom Fifteen fait référence à notre vision : la “ville du quart d’heure”, aménagée de sorte à ce que tous les services essentiels soient accessibles en moins de quinze minutes de marche ou de vélo.

Fifteen a la conviction que les objectifs portés par la ville du quart d’heure – apaisement, ré-humanisation de nos déplacements et de nos vies – sont atteignables partout, dans les grandes villes comme dans les moins grandes. Et que ce sont des services vélo nouvelle génération, conçus avec les exigences de véritables réseaux de transport et augmentés par la technologie, qui le permettront.

D'ailleurs Fifteen est dans le top 120 des entreprises françaises les plus prometteuses en termes d’impact.

Au sein de l’équipe support, nous recherchons un·e chargé·e de RH en alternance à partir de septembre sur notre site de Vanves (92).

Le·a futur·e chargé·e de RH travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et disposera du support d’un cabinet spécialisé.

TES MISSIONS :

• Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, création des dossiers salariés dans nos outils, des heures supplémentaires et astreintes, arrêts maladie, attestations, départs des salariés ….
• Gestion et suivi des différents contrats temporaires en cours et futurs : CDD, Alternants, stages ainsi que des contrats intérims & prestataires (facturations, suivi des contrats…)
• Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, organisation des entretiens, réponse aux candidats)
• Participer et suivre le process d’onboarding et suivi des périodes d’essai,
• Préparation de la paie avec la saisie des éléments variables de paies (outils Silaé),
• Mettre en place les formations réglementaires et nécessaires aux postes de travail
• Participer à l’organisation des réunions CSE et à l’organisation des élections,
• Mettre à jour les fiches de poste en fonction des mouvements internes,
• Participer aux campagnes d’entretien annuel
• Participer à des projets de développement RH en fonction de l’actualité,

Le contenu des missions ne sont pas exhaustifs et peuvent être amenés à évoluer en fonction du profil et des besoins.

TON PROFIL : 

• Tu es en Master 1 ou 2 d’une formation RH (parcours de reconversion professionnel bienvenu)
• Tu as une première expérience en RH dans un environnement startup ou PME
• Tu es rigoureux·se, proactif·ve et sais être force de proposition
• Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Tu as un très bon relationnel avec une excellente communication à l’oral comme à l’écrit
• Tu es à l’aise avec la suite Google (Drive, Sheet, Slide…) et le logiciel de paie (Silaé)

CE QUE NOUS PROPOSONS : 

• Une activité qui a du sens et qui s’inscrit dans un objectif d’impact sociétal : développement durable, inclusion, santé...
• Un produit innovant et accessible à tous
• Une organisation qui favorise et encourage la responsabilisation
• Des collègues engagé.e.s individuellement et collectivement au service de ce projet
• Un état d’esprit collaboratif
• Ticket restaurant, mutuelle, 1 à 2 journées de télétravail possible