Le Bid Manager occupe un rôle clé au carrefour du commerce, du marketing, du juridique, des produits, des opérations et des finances. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le garant de la construction d’une réponse convaincante et compétitive à chaque appel d’offres (RFI, RFP, RFQ) afin de décrocher de nouveaux marchés. En jonglant entre les attentes des clients et les ressources de l’entreprise, vous contribuez à positionner Fifteen comme un acteur incontournable de son secteur.
Identifier et analyser les appels d’offres pertinents pour repérer les meilleures opportunités
Comprendre en profondeur les besoins exprimés par le client et les critères d’évaluation
Collaborer avec les équipes internes et externes pour trouver le meilleur compromis
Évaluer la capacité de l’entreprise à répondre aux besoins, même face à des incertitudes (délais, faisabilité technique, etc.)
Rédiger des réponses à appels d’offres claires, structurées et persuasives
Établir des business plans solides et convaincants
Compiler les éléments administratifs, techniques et opérationnels nécessaires à la régularité des réponses
Vérifier la cohérence, la clarté et la conformité des documents avant leur soumission
Piloter les validations internes et assurer le dépôt des offres dans les délais
Analyser les retours (positifs ou négatifs) pour affiner les stratégies futures
Contrat : CDI
Lieu : Vanves (92) et Issy-les-Moulineaux à partir d’avril 2025
Début : Dès que possible
Challenge : Relevez des défis variés et développez vos compétences dans un environnement stimulantCollaboration : Travaillez au cœur d’un écosystème dynamique où vos décisions ont un réel impact
Ambition : Contribuez à la croissance d’une entreprise innovante et ambitieuse
Avantages :
Des tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 50 %)
Une mutuelle d’entreprise
Du télétravail partiel / 1 jour par semaine
La possibilité de disposer d’un vélo connecté
Expérience préalable dans la réponse à des appels d’offres, idéalement dans des marchés publics
Bonne compréhension des produits hardware et software. Connaissance des notions financières (capex, opex, profit)
Vision analytique et méthodique
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter votre style
Résilience face aux tâches chronophages et esprit critique
Réactivité, proactivité et sens du travail en équipe
Aptitude à fixer et respecter des délais, même serrés
Diplôme en commerce, marketing, gestion ou tout autre domaine pertinent
1 rencontre avec ta future manager
1 rencontre avec la directrice du pôle Sales & Client (co-fondatrice du groupe)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Executive”.