Missions du poste :

En tant que Digital Analytics Consultant (H/F), vous rejoignez l’équipe de consultants et participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients. Ces missions couvrent des problématiques de collecte de données, d’optimisation de la conversion sur le site et d’optimisation de la performance du mix média digital. La conversion se définit comme la réalisation d’une action spécifique et mesurable.

En cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants :

• Participer à la promotion d’une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l’utilisateur ;

• Suivre un plan d’action ponctué par différents jalons ;

• Garantir la justesse des données ;

• Garantir la qualité des livrables envoyés au client ;

• Suivre la mise en place opérationnelle et technique ;

• Participer, en collaboration avec l’équipe, à l’élaboration de l’offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;

• Répondre à des problématiques liées au pilotage de l’activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ;

• Guider les clients dans l’optimisation de la conversion des sites Internet par le biais d’analyses et d’optimisation de l’achat de média online ;

• Analyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.).

Profil et compétences recherchés

• Diplômé(e) d’un bac +5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous avez une première expérience en gestion de projet ou marketing digital au sein d’un cabinet de conseil (stratégie, organisation, SI, etc.), d’un éditeur de solutions de Business Intelligence, ou d’une agence d’achat média.

• Vous maîtrisez les principaux canaux d’acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, Internet & applications mobiles, etc. ;

• Vous maîtrisez les principaux outils de webanalyse et êtes dôté(e) d’un fort esprit analytique,

• Vous avez l’esprit commercial, un grand sens de la relation client et vous faites preuve d’une excellente communication orale et écrite

• Vous êtes une personne motivée et énergique qui s’épanouit dans un environnement stimulant et à forts enjeux de croissance !

• Un intérêt marqué pour les technologies web & multimédia vous permettra de vous intégrer rapidement dans notre environnement.

• Travailler de manière proactive avec un esprit d’équipe développé vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe

• La maîtrise du français est obligatoire (niveau C2 - lu, parlé et écrit) et un anglais courant requis (niveau C1)

Les + chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde

• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !

• Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)

• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.

• Une politique de télétravail flexible

• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour

• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)

Le processus de recrutement

• Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)

• 1er tour d’entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants (en one to one)

• 2ème tour d’entretiens :

1. Préparation d’une étude de cas (chez soi)

2. Restitution de l’étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d’échange classique)

3. Un dernier entretien avec le Managing Director de l’équipe (30 minutes)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : Dès que possible

Salaire : Selon expérience