Contexte :
Afin d’accompagner l’équipe Media Services dans la gestion des campagnes Search et Social de ses clients, fifty-five recherche un(e) stagiaire Paid Media Specialist SEA (Search Engine Advertising) / SMA (Social Media Advertising).
Dès ton arrivée chez fifty-five, tu bénéficieras d’une période d’intégration et d’une solide formation à la publicité en ligne sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux, mais également à la Web Analytics et à l’écosystème de la Big Data.
Missions :
Tu participeras aux missions suivantes :
Mise en place opérationnelle de campagnes d’acquisition digitales (Google Ads, Facebook ads), ainsi que l’optimisation de leurs performances pour le compte de grands annonceurs ;
Suivi budgétaire, analyse des performances et recommandations stratégiques ;
Accompagnement dans la relation client (plans d’actions, bilans, calls, échanges réguliers) et attention particulière portée à l’atteinte des objectifs marketing définis ;
Développement de stratégies d’acquisition en adéquation avec les objectifs marketing des clients ;
Contribution au partage de connaissances en interne (veille digitale, actualités régies, nouveautés produits, best practices)
Seras-tu notre prochain(e) stagiaire Paid Media Specialist SEA/SMA ?
Must have
Tu prépares un cursus bac +5 en grande école ou à l’université, et tu cherches un stage de fin d’études
Tu fais preuve de curiosité, d’organisation et de proactivité
Tu es bilingue français (niveau C2 - lu, parlé et écrit)
Tu maîtrises les outils de bureautique, particulièrement Excel ou Google Sheets
Tu as développé une appétence pour les chiffres
Nice to have
Tu as des connaissances ou notions des plateformes Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Ads, Google Search Ads 360, etc…
Tu maîtrises l’anglais
Les petits plus chez fifty-five :
250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !
Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills (ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
1 semaine d’onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty-five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts
Une politique de télétravail flexible
Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)
Découvrez le parcours d’Augustin, Media Trading Specialist ! https://youtu.be/wEDeiW-A1TU
Localisation : 5 Rue d’Athènes 75009 Paris
Date de démarrage : janvier 2025
Type de contrat : Stage - 6 mois
Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)
Questionnaire
3 entretiens de 30 min avec 3 collaboratrices de l’équipe Media Services (one to one)
Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx
Découvrez le parcours d’Augustin, Media Trading Specialist ! https://youtu.be/wEDeiW-A1TU
Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.