Vous intégrerez l’équipe Média Services (environ 10 personnes), dans laquelle vous prendrez en charge les missions et responsabilités suivantes :

• Management d’une équipe de 3 à 4 Media Specialists, que vous accompagnez au quotidien dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille client grands comptes;

• Garant du suivi des campagnes, de l’avancement des projets structurants d’achat média et de la qualité des livrables;

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant des bonnes relations. Sur certains clients, vous pourrez bénéficier de l’appui d’un consultant pour la création de supports de présentation ou de dashboards;

• Assurer la montée en compétences des Media Specialists, à la fois sur l’expertise opérationnelle SEA/SMA et le développement stratégique des comptes;

• Recherche constante d’innovations, mise en place de tests de nouvelles fonctionnalités et diffusion des bonnes pratiques média auprès de l’équipe;

• Participation aux appels d’offres, aux missions d’audits et de conseil média et à la rédaction de recommandations stratégiques.

Bac+5 issu d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur, ou diplôme universitaire équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans en marketing digital, et plus particulièrement sur les sujets SEA/SMA. Vous avez une posture conseil et un excellent relationnel client. Vous avez déjà accompagné des profils plus juniors et appréciez partager vos connaissances et compétences. Doté(e) d’une grande curiosité technique et business, vous aurez à cœur de rester à la pointe d’un écosystème en perpétuelle évolution.

Compétences et expériences

• Expertise sur les principales plateformes d’achat média (Google Ads et Meta)

• La maîtrise d’autres plateformes est un plus (Pinterest, Tiktok, Snapchat, Linkedin, Search Ads, DV360 Critéo, etc…) 

• Excellente communication orale et écrite, sens des relations humaines

• Capacité d’analyse

• Capacité à travailler dans un environnement international

• Français bilingue, anglais courant.

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde

• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !

• Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)

• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.

• Une politique de télétravail flexible

• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour

• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie…)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : dès que possible

Type de contrat : CDI