Nous recrutons actuellement un stagiaire dans le cadre d’un stage de fin d’études de 6 mois.

Tu seras accompagné dès ton arrivée par un parrain ou une marraine et seras pleinement intégré au sein du cabinet. Pendant 6 mois, tu vivras le quotidien d’un consultant.

• Tu participeras aux différentes missions d’un consultant pour te familiariser avec le métier. Nous intervenons sur différentes typologies de missions : transformation digitale, amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction clients, refonte et optimisation des processus métiers, pilotage de projets complexes etc.

• Tu appuieras les consultants dans leur quotidien et sera acteur dans diverses réalisations : réalisation de benchmark, rédaction de propositions commerciales etc.

• Tu seras également partie prenante dans le développement du cabinet à travers la participation à des chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

• Tu es dans une école de commerce ou d’ingénieur et tu cherches un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois ?

• Tu as envie de découvrir l’environnement du conseil et le métier de consultant, et si affinité, débuter ta carrière dans ce secteur ? Alors tu es au bon endroit ! (Il s’agit d’un stage de pré-embauche)

• Tu comprends les clés du savoir-être d’un consultant et cela correspond à ta personnalité ?

• Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, raisonnement logique, autonomie, curiosité, capacité d’apprentissage… (c’est un métier qui fait appel à beaucoup de talents !)

• Tu as envie d’intégrer un environnement professionnel motivant, au service de l’excellence attendue par les clients ?

• Esprit entrepreneurial, tu privilégies un environnement à taille humaine où il règne une forte cohésion d’équipe et le vivre ensemble ?

Si tu te reconnais dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Nous nous engageons à un processus de recrutement rapide et fluide, en 3 semaines environ, avec un débrief après chaque entretien.

Avant d’intégrer officiellement le processus de recrutement, tu auras un premier échange de pré-qualification par visioconférence avec Cloé, notre Talent Manager. Ensuite, nous te proposons 3 entretiens en présentiel :

• 1er entretien : discussion sur tes expériences et tes motivations avec un Consultant

• 2ème entretien : évaluation de tes capacités d’analyse et de synthèse avec une étude de cas à préparer à la maison et à présenter ensuite à un Consultant Senior ou Manager

• 3ème entretien : échange sur tes motivations et sur notre ADN Findle, avec un ou plusieurs associés du cabinet

À très vite,

L’équipe recrutement Findle