💻 À propos
Finovox grandit rapidement et le produit se développe fonctionnellement et technologiquement !
💭 Ta mission :
Gestion des demandes prospects/clients :
Analyse et reformulation des demandes : travailler les retours des équipes ou les pré-sales, les sales ou les Customer Success (CS), pour les transformer en cartes claires et compréhensibles pour les développeurs.
Collecte de documents et ressources : rechercher des exemples concrets de documents ou d’interfaces pour illustrer les demandes.
Exploration technique : tester les API, explorer les services et outils utilisés, et valider les faisabilités techniques avec les équipes de développement.
Veille produit : rester informé des meilleures pratiques, services, et logiciels liés à l’écosystème de l’entreprise.
Validation fonctionnelle : tester les fonctionnalités développées pour garantir leur conformité avec les demandes initiales. Vérifier l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans l’écosystème existant.
Collaboration inter-équipes : travailler étroitement avec toutes les équipes (Commercial, CS, Développement, Marketing, Support) pour comprendre leurs problématiques et intégrer leurs besoins dans le produit.
Réflexion autour du produit : travail exploratoire, visites clients, priorisation de la roadmap, etc.
Intégrer l’équipe produit, c’est devenir le lien essentiel entre toutes les équipes et jouer un rôle clé dans la création d’un produit innovant qui fait la différence pour nos clients.
👨🏻💼 Admin
Les locaux sont dans le 9ᵉ arrondissement de Paris
1-2 jour(s) de télétravail par semaine
1 MacBook dernière génération pour plancher tes meilleures idées
Les plus Finovox :
Carte Swile tickets restaurant 10€/jour
Gymlib
Compétences techniques :
Maîtriser les bases du code et avoir une forte appétence pour les outils et technologies innovants.
Avoir une expérience avec les API et compréhension des processus de développement produit.
Compétences analytiques :
Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour transformer des demandes complexes en spécifications claires et exploitables.
Aptitude à mener des recherches et à collecter des ressources pertinentes pour illustrer les besoins clients.
Communication et collaboration :
Bien communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Commercial, CS, Développement, Marketing, Support).
Qualités Personnelles :
Curieux(se), proactif(ve) et autonome, avec un fort esprit d’initiative.
Esprit d’équipe, capable de fédérer et de motiver les collaborateurs autour des objectifs produits.
Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets.
Expérience :
Tu as déjà travaillé dans la gestion de produit, que ce soit comme Product Owner ou dans un rôle similaire.
Une expérience en start-up ou en entreprise tech est un atout majeur.
Nous recherchons un profil varié, allant de junior à 4-5 ans d’expérience dans ce domaine. Quelle que soit ton expérience, si tu as une forte motivation et les compétences requises, nous serions ravis de te rencontrer.
Le salaire dépend de ton profil.
1 entretien de 30 min avec ton futur manager
1 entretien avec le cofondateur et COO
Optionnel : 1 entretien avec un autre cofondateur (CEO ou CTO)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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