CSE
Offres négociées (chèques vacances, culture, sport, gourmandises, etc…)
Offres négociées (chèques vacances, culture, sport, gourmandises, etc…)
Jours d'absences pour enfants et ascendants malades, pour événements exceptionnels au-delà des dispositions des conventions collectives
Salle de détente, mutuelle prise en charge à 90%, titres restaurant, prime de cooptation, etc.
Répartition de manière équitable de la participation et abondement possible sur les PEE et PERECO
Investissement à hauteur de 2% de la masse salariale
Télétravail mis en place fin 2019 et flexibilité des horaires de travail
Nous considérons que chaque collaborateur a son importance dans le fonctionnement de l'organisation. Les évolutions peuvent se faire de manière horizontale ou verticale. C'est pourquoi à chaque ouverture de poste, les collaborateurs en sont informés. Chaque année, un comité de rémunération étudie les demandes d'évolutions salariales.
Nous participons au développement des compétences de nos collaborateurs à travers des actions de formation (perfectionnement et/ou d’évolution) et prenons soin d'étudier chaque demande. Nous avons mis en place un fonctionnement de référent métier et/ou opérationnel afin d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Finzzle groupe est constitué de 9 sociétés. Chacune incarne une expertise spécifique en lien avec la constitution de patrimoine et l'accompagnement de son réseau de consultants indépendants : Immobilier neuf et ancien, promotion immobilière, solutions d’investissement en produits d'assurance et financiers, ainsi qu'en solutions de financement.
Révélateur de valeurs, le groupe fédère des talents multiples, des compétences variées permettant d’élargir le regard porté sur la gestion de patrimoine et sur l'entrepreneuriat. Par ailleurs, le groupe propose à tous, de se développer, se professionnaliser, offrant au plus grand nombre (collaborateurs, clients investisseurs et consultants indépendants) l’opportunité de profiter de son expertise en la matière.
Chaque collaborateur participe au développement de l'entreprise, à son niveau. Finzzle groupe recherche à la fois un savoir-faire et un savoir-être, garants d’une bonne intégration dans les équipes. De manière générale, la convivialité est de mise et tous les prétextes sont bons pour se rassembler.